Redacción ‘MS’- Recientemente, MAPFRE ha celebrado la primera edición de ‘Conversaciones para el Liderazgo’, donde tres altas directivas de la aseguradora y el presidente de la compañía, Antonio Huertas, han reflexionado sobre las claves para avanzar en el ámbito de la igualdad de oportunidades.
En la aseguradora, el desarrollo profesional está fundamentado en el esfuerzo, el talento y el compromiso de las personas, alejándose de criterios de género. Y, tal y como ha anunciado, son estas cualidades las que determinarán el próximo presidente de la compañía.
Concretamente, Elena Sanz, directora general de Personas y Organización; Irene García, CEO de INSUREANDGO y ABRAXAS; y Leire Jiménez, CEO de MAPFRE ASISTENCIA; participaron con Antonio Huertas en esta primera sesión, en la que reflexionaron sobre las claves para avanzar en el ámbito de la igualdad de oportunidades.
Los protagonistas destacaron que la igualdad no es solo una cuestión de justicia, sino también necesaria para la competitividad de las compañías y el desarrollo social. De ahí la importancia de los compromisos. Atendiendo a porcentajes, el 45% de las vacantes en puestos de responsabilidad en MAPFRE serán cubiertas por mujeres en 2021, hecho que supondrá un punto de partida a partir del cual exigirse más.
Durante la jornada subrayaron, además, que la diversidad facilita alcanzar mejores resultados a la vez que enriquece a las compañías, y que en MAPFRE el éxito y el desarrollo profesional se basan en el esfuerzo, el talento y compromiso de las personas, sin criterios de género, siendo estas cualidades las que determinarán al próximo Presidente de la compañía.
El 45% de las vacantes en puestos de responsabilidad en MAPFRE serán cubiertas por mujeres en 2021, hecho que supondrá un punto de partida a partir del cual exigirse más.
Conversaciones para el Liderazgo, una iniciativa impulsada por la Red de Liderazgo Femenino de MAPFRE
‘Conversaciones para el Liderazgo’ es una de las iniciativas impulsadas por la Red de Liderazgo Femenino de MAPFRE, con el objetivo de debatir sobre el papel de la mujer en temas relevantes como la salud, el tercer sector, la industria del seguro o la función pública, y en las que participarán personas de referencia en el ámbito empresarial, económico y social.
