Natalia Arlandis (Unión Madrileña): «Estando de baja por maternidad me comunicaron que pasaría a ser la directora general de la compañía»

‘Muy Segura’ entrevista a Natalia Arlandis, directora general de Unión Madrileña.

¿Puede hablarnos de los momentos más destacables que ha experimentado en el transcurso de su andadura profesional?

Mi primer trabajo fue en un bufete de abogados de Valencia. Tengo que agradecerles todo lo que me enseñaron durante los seis años que estuve trabajando con ellos, pero llegó un momento en el que me sentí estancada y sin ninguna posibilidad de crecer profesionalmente, así que decidí finalmente aceptar la oferta que llevaban años ofreciéndome desde Unión Madrileña.

Otro de los momentos más importantes fue cuando desde Unión Madrileña me comunicaron, estando de baja por maternidad, que cuando me incorporara pasaría a ser la directora general de la compañía.

Quisiera mencionar, además, otro momento destacable en Unión Madrileña, que fue el poder liderar, junto con un gran equipo de trabajo, todo el proceso de transformación de la compañía. Implicó el cambio de imagen corporativa para dotarla de unas características más actuales y modernas.

«Estando de baja por maternidad, me comunicaron que cuando me incorporara pasaría a ser la directora general de la compañía».

¿Qué significado han tenido esos momentos para usted y qué ha aprendido de ellos?

Fue un reconocimiento al esfuerzo, dedicación y trabajo realizado todos los años anteriores.

¿Por qué su vinculación con el sector asegurador?

Por tratarse de una empresa familiar.

¿Cuándo y por qué surge su vínculo con Unión Madrileña?

El vínculo lo he tenido siempre, como he dicho anteriormente, al tratarse de una empresa de un familiar. Llevaban varios años ofreciéndome un puesto en la empresa y por varios motivos declinaba siempre la oferta, hasta que en un momento concreto, me di cuenta de que donde estaba ya no podía evolucionar más, era el momento de tomar una decisión y cambiar de rumbo. Valoré todas las oportunidades que me podrían estar esperando y aposté por Unión Madrileña.

«En un momento concreto, me di cuenta de que donde estaba ya no podía evolucionar más. Era el momento de tomar una decisión y cambiar de rumbo».

¿Cuáles son sus mayores responsabilidades en la actualidad bajo la dirección general de la compañía?

Planificar, dirigir y coordinar el funcionamiento general de Unión Madrileña con la colaboración de los directores de departamentos, desarrollar e implementar los planes estratégicos para cumplir los objetivos, así como la actualización y revisión de los procedimientos, políticas…

Bajo su punto de vista: ¿qué retos más inmediatos ha de afrontar el mercado asegurador en nuestro país, concretamente en el sector de la salud?

La Directiva Europea de Distribución de Seguros (IDD), la normativa contable NIFF 17 y el Reglamento General de Protección de Datos, así como la adaptación digital que nos obliga a redefinir el modelo de negocio para adecuarlo a las exigencias del mercado.

¿Qué está haciendo Unión Madrileña al respecto?

Preparándose para adaptarse a todos estos cambios.

Desde un punto de vista de género: ¿cuál es su particular visión del papel que desempeña la mujer en este mercado y cómo definiría su nivel de protagonismo y visibilidad?

Aunque hemos avanzado mucho en temas de igualdad, todavía nos queda mucho camino que recorrer para que muchas mujeres lleguen a ocupar el lugar que se merecen en el mundo laboral.

«Nos queda mucho camino que recorrer para que muchas mujeres lleguen a ocupar el lugar que se merecen en el mundo laboral».

CUESTIONES ‘MUY MUJER’: 

  • Un perfume: Parisienne de Yves Sant Laurent y ediciones especiales de Escada.
  • Una canción: Depende del momento.
  • Una actriz: Audrey Hepburn por su elegancia natural.
  • Una afición: La fotografía, me gusta poder plasmar esos momentos únicos e irrepetibles.
  • Un deseo: Más educación, respeto y humanidad, últimamente se están perdiendo ciertos valores que para mí son fundamentales.

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