Mercedes Wullich (Mujeresycia): “El lobby femenino es vital para acortar las distancias que nos separan del poder”

Mercedes Wullich, se considera una “Aceleradora” de mujeres y cree que el “lobby femenino” es nuestra asignatura pendiente y urgente. Periodista de profesión, fundó Mujeresycia…

Leer Más Mercedes Wullich (Mujeresycia): “El lobby femenino es vital para acortar las distancias que nos separan del poder”

Asunción Soriano (ATREVIA): «Elegir es un verbo que deberíamos conjugar más las mujeres en general. Tomemos nuestras decisiones»

‘Muy Segura’ entrevista a Asunción Soriano, CEO de ATREVIA España. Cuéntenos los principales hitos en el desarrollo de su carrera profesional y por qué significaron…

Leer Más Asunción Soriano (ATREVIA): «Elegir es un verbo que deberíamos conjugar más las mujeres en general. Tomemos nuestras decisiones»

Ana Lamas (WomenCEO): «Es una necesidad apremiante que las mujeres lleguen a los altos puestos directivos»

‘Muy Segura’ entrevista a Ana Lamas, presidenta de WomenCEO y fundadora de Fiverooms. Ana, háblenos de los hitos más importantes que ha atravesado su extensa…

Leer Más Ana Lamas (WomenCEO): «Es una necesidad apremiante que las mujeres lleguen a los altos puestos directivos»

Yolanda Sáenz de Tejada: «La premisa fundamental sobre la que trabajo es que una mujer ha de sentirse visible por dentro, si no, es muy difícil que lo sea por fuera»

‘Muy Segura’ entrevista a Yolanda Sáenz de Tejada, experta en visibilidad femenina, escritora, conferenciante, empresaria y poeta. Fotógrafo: Pedro Jesús Camacho. Cuéntenos los principales hitos…

Leer Más Yolanda Sáenz de Tejada: «La premisa fundamental sobre la que trabajo es que una mujer ha de sentirse visible por dentro, si no, es muy difícil que lo sea por fuera»

Beatriz Recio (Womantalent): «El sector seguros, como cualquier otro sector, tiene que hacer autocrítica y analizar los aspectos que impiden a las mujeres estar en igualdad con los hombres»

‘Muy Segura’ entrevista a Beatriz Recio, fundadora y CEO de Womantalent, red de mujeres profesionales, emprendedoras y líderes. Cuéntemos algo sobre usted, Beatriz, y cuáles…

Leer Más Beatriz Recio (Womantalent): «El sector seguros, como cualquier otro sector, tiene que hacer autocrítica y analizar los aspectos que impiden a las mujeres estar en igualdad con los hombres»

Dra. Soler Vigil (HM Montepríncipe): “No creo que el liderazgo tenga un género específico. En HM Hospitales se fomenta con una cultura de la comunicación directa y de la capacidad de influir con el ejemplo y el trabajo en equipo”

‘Muy Segura’ entrevista a la Dra. Virgina Soler Vigil, Directora Médica del Hospital Universitario HM Montepríncipe. Redacción ‘MS’– El Hospital Universitario HM Montepríncipe ha sido…

Leer Más Dra. Soler Vigil (HM Montepríncipe): “No creo que el liderazgo tenga un género específico. En HM Hospitales se fomenta con una cultura de la comunicación directa y de la capacidad de influir con el ejemplo y el trabajo en equipo”

Teresa Viejo: “El liderazgo femenino auténtico es el que implementa facultades intrínsecamente femeninas a las que también deben de acercarse los hombres”

‘Muy Segura’ entrevista a Teresa Viejo, periodista y escritora. Fotografías de Luis Malibrán. No hay más que visitar su perfil profesional en LinKedIn (sin hacer…

Leer Más Teresa Viejo: “El liderazgo femenino auténtico es el que implementa facultades intrínsecamente femeninas a las que también deben de acercarse los hombres”

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies