Redacción ‘MS’- Allianz Seguros ha firmado un acuerdo integral de colaboración con Grupo Social ONCE, que pretende reforzar aún más el compromiso de la compañía con la diversidad y la inclusión de las personas con discapacidad. «A partir de ahora, las dos entidades colaborarán en formación y empleo, buscarán líneas de cooperación en materia de accesibilidad universal, en el área de Responsabilidad Social Corporativa de Allianz y sus proyectos de inclusión social, así como en el desarrollo de iniciativas conjuntas en el ámbito de la distribución de seguros«. Así lo indica la aseguradora a través de un reciente comunicado.
El Consejero Delegado de Allianz Seguros, José Luis Ferré, y el Presidente del Grupo Social ONCE y de la Fundación ONCE, Miguel Carballeda, rubricaron el acuerdo integral entre las dos entidades en Madrid, como un primer paso de esta colaboración, que pretende fortalecer la inclusión de las personas con discapacidad a todos los niveles.
“Estamos muy contentos de iniciar este camino hoy junto al Grupo Social ONCE. Ponemos la primera piedra de una colaboración en la que abordaremos múltiples iniciativas encaminadas a mejorar la integración de las personas con capacidades diferentes, iniciativas que compartiremos, además, con el Grupo Allianz a nivel global para exportar el know how de Grupo Social ONCE y Allianz Seguros en beneficio de los colectivos con discapacidad en todo el mundo”.
José Luis Ferré, Consejero Delegado de Allianz Seguros.
“Este tipo de acuerdos nos permiten seguir creciendo en conocimiento sobre la realidad de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida, para lograr su inclusión social completa; y compañeros de viaje como Allianz Seguros nos aportarán posibilidades de seguir realizando nuestra labor diaria en ese sentido, al mismo tiempo que construimos juntos sociedades más inclusivas y justas”.
Miguel Carballeda, Presidente del Grupo Social ONCE y de la Fundación ONCE.
Como muestra del compromiso con la inclusión de las personas con capacidades diferentes, Allianz explica que también apoyó el World Blindness Summit como uno de sus principales patrocinadores. Este evento se celebró por primera vez en Madrid del 28 al 30 de junio y contó con la participación de más de 3.500 personas ciegas y con discapacidad visual grave procedentes de 190 países.
El compromiso de Allianz con la diversidad y la inclusión
El compromiso de Allianz Seguros con la diversidad y la inclusión se consolidó aún más con la firma del segundo Plan de Igualdad por parte de los sindicatos representados en la compañía y la empresa. Además, desde hace dos años Allianz cuenta con la figura del Sponsor de la Igualdad y la Diversidad.
La compañía es miembro de la Fundación Diversidad y del Charter de la Diversidad. Alineado con las acciones del Grupo Allianz, Allianz tiene en la diversidad un elemento clave en la gestión de sus equipos y trabaja de manera constante para promover un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En esta línea, promueve diversas iniciativas para fomentar la inclusión de aquellos colectivos que se enfrentan a mayores dificultades de acceso e integración. Allianz Seguros pertenece, además, a la Red de INESE Empower Women in Insurance (EWI), que fomenta la promoción del talento femenino en el sector seguros, y la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI (REDI). Además, cuenta con sus propias comunidades internas de fomento de la igualdad de oportunidades, con la red NEO (Network Equal Opportunity), y de apoyo al colectivo LGTBI, con Pride Network.
Allianz Seguros ha obtenido varios reconocimientos externos en materia de igualdad en los últimos años. Cuenta con el distintivo Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Igualdad a las empresas que destacan por sus políticas de igualdad. Además, está certificada por cuarto año consecutivo como Top Employer. Además, la apuesta por materializar un ambiente inclusivo en el Grupo Allianz se plasma en hitos como la presencia de la marca, por sexto año consecutivo, en el Índice de Igualdad de Género (GEI) de Bloomberg. Además, Allianz ostenta el segundo puesto en el índice DAX 30 LGBT+ Diversity Index.y la posición 7 en el ranking Top 100 del Diversity & Inclusion Index de Refinitiv.
Por otra parte, a nivel global, la compañía cuenta con el Global Inclusion Council, cuya misión es asegurarse de que la compañía está aprovechando al máximo todas las capacidades de talento dentro del Grupo Allianz, aprovechando el impacto que tienen los diversos equipos en un mejor rendimiento y en la innovación, maximizando el potencial de personas diversas como lo son los clientes.
