Begoña Larrea (Summa Insurance): «Cada persona de mi equipo es diferente, quizás por eso es tan bueno como equipo»

‘Muy Segura’ entrevista a Begoña Larrea, directora general de Summa Insurance.

¿Qué momentos especiales mencionaría a lo largo de su andadura profesional y qué considera que ha aprendido de ellos?

¡Más de 20 años en el sector!, es toda una vida y son muchos recuerdos, muchos momentos.

Lo primero que me viene a la mente, son pequeños éxitos que nos han llevado a que Summa sea hoy lo que es. Es curioso, me vienen a la mente, sonrisas, caras iluminadas de alegrías, celebraciones, mis compañeros…, pero no soy capaz de recordar un momento más que otro, todos se han transformado en mi mente en sensaciones, emociones, sentimientos…  

También he tenido momentos malos, realmente muy duros y lo que he aprendido de ellos es el valor de tener compañeros en los que apoyarte mutuamente y con los que luchar para superarlo.

¿Cómo se ha desarrollado su trayectoria dentro de Summa Insurance Brokerage desde hace más de 15 años?

Mi trayectoria dentro de Summa es muy simple, empecé como directora Comercial y, a los 7 años, fui nombrada directora General, cargo que desempeño desde 2012.

Lo que sí considero reseñable es la trayectoria de Summa, la cual me ha acompañado en todos estos años. Pero no es únicamente mi trayectoria, es la de un grupo de personas que valen una barbaridad y que han sido capaces de hacer que hoy, la empresa sea lo que es.

¿Qué acciones constituyen el foco de su responsabilidad principal en la compañía como directora general de la misma?

La principal, dirigir la empresa para la consecución del plan estratégico.

Además, sigo llevando el área de Marketing donde estamos haciendo grandes avances Martech gracias a la innovación tecnológica que tenemos.

¿Cuáles son los principales retos y desafíos para la empresa a lo largo de este año?

Muy ambicioso, como no podía ser de otra forma, nos hemos propuesto llegar a los 200 millones en primas en 2022; para lo cual, tenemos que trasladar el modelo de negocio de Summa a muchos mediadores que quieran asociarse con nosotros y aprovecharse de los recursos de nuestro Centro de Servicios Compartidos para centrar sus esfuerzos únicamente en la labor comercial.

¿Qué valores destaca dentro de su equipo de trabajo?

Cada persona de mi equipo es diferente, quizás por eso es tan bueno como equipo, por ser capaz de complementarse perfectamente. El tesón de las personas que son capaces de hacer que los demás no desfallezcan, siempre en positivo; la capacidad de transmitir alegría, las risas son un activo muy importante en la empresa; la creatividad e innovación, talento puro; tantas cosas podría decir de ellos; ¡son fantásticos!.

Mujer y seguro: ¿cuál es su visión acerca del posicionamiento y del nivel de visibilidad de la mujer en el mercado asegurador?

Hemos mejorado mucho, hoy hay muchas mujeres en posiciones muy altas. No pongo en duda que todavía haya trabajo por hacer, pero creo que lo conseguiremos si el mensaje es positivo y, sobre todo, si las mujeres con puestos de responsabilidad nos hacemos más visibles para que la que quiera llegar sepa que puede.

Llegar a un puesto de responsabilidad, tanto para hombres como para mujeres, exige mucho esfuerzo, trabajo, tesón y el camino no es fácil. Los mensajes negativos sólo sirven como excusa perfecta para no intentarlo o tirar la toalla. Seamos positivas y seguro que ayudaremos a muchas mujeres que estén intentándolo.