Redacción ‘MS’- Con motivo de la celebración del Día Mundial contra el Cáncer, Cigna España y MD Anderson Cancer Center Madrid han presentado recientemente ‘El…
Ver más Cigna y MD Anderson Cancer Center Madrid presentan una guía para apoyar a las organizaciones en el desarrollo de políticas integrales de gestión del cánce
Redacción ‘MS’- Siempre ha existido el estrés personal, pero últimamente y con mayor frecuencia, el estrés está aumentado y afectando a la actividad profesional. Es…
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Redacción ‘MS’- DKV, junto con la agencia Cobergest, en colaboración con Federación Autismo Madrid han desarrollado una póliza de salud integral para personas con Trastorno…
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Redacción ‘MS’- Zurich Seguros ha renovado recientemente su certificación EDGE de igualdad de género, mejorando en prácticamente todos los indicadores que se analizan y ascendiendo…
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Redacción ‘MS’- Dentro de su catálogo de servicios 360, ebroker cuenta con Aula ebroker, servicio de formación sobre las distintas funcionalidades de la plataforma que…
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‘Muy Segura’ colabora en esta sección con Fundación Inade con el propósito de contribuir a la visibilización del numeroso talento femenino existente en el sector.…
Ver más María Consuelo Cameselle (Artai): «Fundación Inade debe aprovechar su visibilidad para caminar hacia un futuro más feminista e inclusivo»
Redacción ‘MS’- Por su interés para nuestra audiencia, ‘Muy Segura’ se hace eco del siguiente artículo, que puede ser visitado en Canal Mujer de IMQ…
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Redacción ‘MS’- Según quierosercorredordeseguros.es, por primera vez en cincos años, en 2019 decreció el número de “nuevas altas” de corredores y corredurías en la DGSFP.…
Ver más Desciende el nº de altas de Corredores y Corredurías en la DGSFP
Por Beatriz Rivera Moya, miembro de Newcorred. Mi historia comienza a principios de los 90, cuando empecé a trabajar en el departamento de seguros de…
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‘Muy Segura’ colabora en esta sección con WomanTalent de la mano de Beatriz Recio, su fundadora y CEO, con el objetivo de visibilizar diversos perfiles…
Ver más Gloria Lomana (50&50 Gender Leadership): «Las mujeres tenemos que estar conectadas y nos tenemos que ayudar unas a otras»
