Blog

Pilar Menor (DLA Piper): «En mi carrera ha habido personas importantes y grandes referentes»
Muy Mujeres que Inspiran Muy Seguras Ejemplares

Pilar Menor (DLA Piper): «En mi carrera ha habido personas importantes y grandes referentes»

FlorCid 10 marzo, 2023

‘Muy Segura’ entrevista a Pilar Menor, Global Co-chair del Departamento Laboral en DLA Piper y Senior Partner en DLA Piper España. ¿Cómo inició su andadura…

Ver más Pilar Menor (DLA Piper): «En mi carrera ha habido personas importantes y grandes referentes»
Raquel Amodeo (Grupo Persona): «Si queremos ser líderes modernos y facilitadores, tenemos que ser conscientes de los ejes que impulsan el liderazgo femenino en las organizaciones»
Muy Seguras Ejemplares Muy Woman Forward

Raquel Amodeo (Grupo Persona): «Si queremos ser líderes modernos y facilitadores, tenemos que ser conscientes de los ejes que impulsan el liderazgo femenino en las organizaciones»

FlorCid 10 marzo, 2023

‘Muy Segura’ colabora a través de esta sección con Woman Forward, con el propósito de aproximar los perfiles de las profesionales que forman parte de…

Ver más Raquel Amodeo (Grupo Persona): «Si queremos ser líderes modernos y facilitadores, tenemos que ser conscientes de los ejes que impulsan el liderazgo femenino en las organizaciones»
Pablo Lariño (AGACOSE): «El corredor de seguros siempre ha sabido adaptarse a los continuos cambios ya sean normativos o de la realidad en la que nos movemos»
Sector y Asociaciones

Pablo Lariño (AGACOSE): «El corredor de seguros siempre ha sabido adaptarse a los continuos cambios ya sean normativos o de la realidad en la que nos movemos»

FlorCid 10 marzo, 2023

‘Muy Segura’ entrevista a Pablo Lariño Noya, Presidente de AGACOSE, la Asociación Gallega de Corredores de Seguros. ¿Qué retos estratégicos persigue Agacose para este 2023?…

Ver más Pablo Lariño (AGACOSE): «El corredor de seguros siempre ha sabido adaptarse a los continuos cambios ya sean normativos o de la realidad en la que nos movemos»
La presencia de mujeres en los consejos de las cotizadas españolas sube 3,65 puntos porcentuales hasta el 32,37%, pero la meta de paridad de la CNMV se alcanzaría en 2025
Muy Mujeres que Inspiran Muy Seguras Ejemplares

La presencia de mujeres en los consejos de las cotizadas españolas sube 3,65 puntos porcentuales hasta el 32,37%, pero la meta de paridad de la CNMV se alcanzaría en 2025

FlorCid 10 marzo, 2023

Redacción ‘MS’- El número de mujeres en los consejos de administración de las empresas cotizadas españolas crece imparablemente y su representación logra por primera vez…

Ver más La presencia de mujeres en los consejos de las cotizadas españolas sube 3,65 puntos porcentuales hasta el 32,37%, pero la meta de paridad de la CNMV se alcanzaría en 2025