Redacción ‘MS’- Cigna España ha sido premiada «por sus innovadoras políticas de Recursos Humanos al obtener el distintivo Top Employer 2022, avalado por Top Employers Institute«. Así lo manifiesta la aseguradora a través de un reciente comunicado. «Un certificado que responde a nuestra larga trayectoria en materia de buenas prácticas empresariales y que acredita el compromiso de la compañía con aspectos como la conciliación, la igualdad de oportunidades, la escucha activa de la plantilla y el diseño de iniciativas en base a sus necesidades, así como el cuidado integral de la salud, el desarrollo de carreras y la formación constante de los empleados«, añade la compañía.
Cigna señala que la implementación de iniciativas para promover la salud y el bienestar de la plantilla desde una perspectiva global ocupa un lugar central en su estrategia de gestión de personas.
“Las personas son nuestro principal activo y cuidamos de ellas de la misma forma que cuidamos de nuestros clientes y asegurad@s. Esto solo podemos lograrlo escuchando, comprendiendo sus necesidades y demandas y creando de manera conjunta una propuesta que aúne las necesidades de negocio y las necesidades y preferencias de conciliación de nuestra plantilla. Está implicación de las personas desde el principio, junto con la capacidad de adaptación que hemos demostrado, convierten nuestra estrategia y nuestra nueva forma de trabajo recientemente implantada en un éxito. Por eso, volver a ser certificados como Top Employer es un orgullo para nosotr@s y refleja el trabajo que con tanta ilusión y esfuerzo llevamos a cabo para ofrecer el mejor entorno de trabajo a todas las personas que forman parte de la Familia Cigna en España”.
Olivia Gómez, HR Manager de Cigna España.
Hasta la fecha, el programa Top Employers Institute ha certificado y reconocido a más de 1.857 Top Employers en 123 países/regiones de los cinco continentes. Para obtener la certificación, Cigna ha completado con éxito la evaluación HR Best Practices Survey: validación y auditoría. Este estudio engloba seis dominios de Recursos Humanos, formados por 20 temas que incluyen áreas de la empresa, como la estrategia de personas, el ambiente de trabajo, la adquisición de talento, el aprendizaje, el bienestar o la diversidad e inclusión, entre otros muchos.
