Redacción Muy Segura.- El 45% de los trabajadores españoles asegura no contar con un colchón de ahorro para hacer frente a situaciones inesperadas, según el Global People Resilience Study 2026, elaborado por Zurich Insurance Group y Oxford Research & Development Partners.
El estudio, basado en las respuestas de 11.175 adultos en edad laboral de 16 países, sitúa la resiliencia de los trabajadores españoles en 4,00 puntos sobre 5, ligeramente por debajo de la media global, de 4,11. En España, el 26% presenta niveles elevados de resiliencia, el 61% se encuentra en un nivel intermedio y el 13% muestra niveles bajos.
La investigación identifica la planificación financiera y las capacidades digitales como dos de las principales áreas sobre las que actuar para reforzar la capacidad de adaptación de los profesionales españoles.
Enrique Gómez González, director de Vida de Zurich Seguros, señala que “la seguridad financiera y la capacidad de planificación siguen siendo pilares esenciales de la resiliencia” y subraya la importancia de disponer de ahorro y de una adecuada protección frente a riesgos que puedan afectar a la capacidad de generar ingresos.
El ahorro, uno de los principales puntos débiles
Aunque el dato español mejora ligeramente la media global —donde el 49% afirma no disponer de ahorro suficiente—, el estudio evidencia que la preparación financiera continúa siendo uno de los grandes retos.
A escala mundial, solo el 51% de los trabajadores afirma contar con suficiente ahorro para cubrir varios meses sin ingresos, y la dimensión financiera es la que obtiene la puntuación más baja entre las cinco áreas analizadas.
El informe concluye además que la resiliencia financiera no depende únicamente del nivel de ingresos, sino también de la capacidad para afrontar un imprevisto, recuperarse de un revés económico y mantener cierta estabilidad ante cambios en las circunstancias personales.
Las capacidades digitales, el ámbito más débil en España
La dimensión digital obtiene la puntuación más baja entre los trabajadores españoles. El estudio apunta especialmente a la confianza en el uso de la tecnología y a los hábitos de seguridad digital como ámbitos con margen de mejora.
Solo el 24% de los profesionales españoles utiliza herramientas de inteligencia artificial generativa a diario, frente al 32% de media global.
Para las organizaciones, estos resultados refuerzan la importancia de acompañar la transformación tecnológica con formación en competencias digitales, confianza en el uso de las nuevas herramientas y hábitos básicos de ciberseguridad.
Más resiliencia, mayor compromiso laboral
El estudio también establece una relación entre resiliencia y desempeño profesional. A nivel global, los empleados con mayores niveles de resiliencia afirman tener un rendimiento bueno o excelente con una frecuencia dos veces superior a quienes presentan niveles más bajos.
Además, tienen más de cuatro veces más probabilidades de recomendar a su empleador y registran un Employee Net Promoter Score 75 puntos superior al del grupo con menor resiliencia.
El Global People Resilience Study 2026 analiza tres dimensiones —creencias, capacidades y comportamientos— y cinco ámbitos de la vida: psicológico, físico, social, financiero y digital.
