Las tres Fundaciones colaboran en este proyecto que impulsa la inclusión y la empleabilidad facilitando entrevistas con empresas destacadas a graduados del Programa Campvs.
Redacción ‘MS’- Fundación Aon España, Fundación A LA PAR y Fundación Randstad han llevado a cabo exitosamente la quinta edición del Speed Job Dating, una valiosa iniciativa diseñada para promover el talento de personas con discapacidad intelectual y facilitar su integración laboral. Este evento especial ha brindado la oportunidad a diez graduados del Programa Campvs de A LA PAR de participar en entrevistas de trabajo adaptadas a sus perfiles profesionales por parte de las empresas Medway, Warner Music Group Iberia, Magnetron, IdLogistics, CGI, Tüv Süd, Dentsu, Amrest, Cemex y AON.
Desde sus inicios, la Fundación Aon España ha colaborado con A LA PAR en el desarrollo del Programa Campvs y, desde hace cinco años, también se ha asociado con la Fundación Randstad para promover la integración laboral de los graduados a través del proyecto colaborativo Abriendo Puertas, cuyo objetivo principal es mejorar la empleabilidad de personas con habilidades diferentes.
Pedro Tomey, DG de la Fundación Aon, expresó su orgullo al contribuir a la formación de estos jóvenes y a la mejora de la empleabilidad de los profesionales del futuro. Asimismo, agradeció a las empresas su participación en este proyecto inclusivo.
“Sólo las empresas comprometidas y socialmente activas en conseguir la plena inclusión laboral contarán con el orgullo de pertenencia de sus empleados y retendrán el talento, que sin duda redundará en un beneficio tanto económico como social”.
Pedro Tomey, DG de la Fundación Aon.
“Queremos preparar al mejor talento con discapacidad para mostrar a las empresas sus capacidades y que puedan asumir la búsqueda de empleo desde la seguridad en sí mismos, el conocimiento y la confianza. Para ello, necesitamos que las personas con discapacidad se enfrenten a entrevistas reales de trabajo, como las que hemos hecho hoy aquí, para adquieran la experiencia y puedan seguir trabajando su potencial”.
Según Silvia Galán, Directora de Zona de la Fundación Randstad.
El Programa Campvs, impulsado por la Fundación Aon desde sus comienzos mediante aportaciones económicas y la participación de voluntarios como mentores y profesores invitados, tiene como objetivo desarrollar las competencias personales, sociales y profesionales de jóvenes con discapacidad intelectual que acceden a esta formación superior.
Almudena Martorell, Presidenta de la Fundación A LA PAR, agradeció que, a través de este proyecto colaborativo y los convenios de prácticas laborales de la Fundación Aon, se brinde a jóvenes con discapacidad intelectual la oportunidad de realizar entrevistas de trabajo y prácticas en empresas y otras organizaciones.
