Fundación ONCE y Zurich Seguros se unen para fomentar el empleo de las personas con discapacidad

Fundación ONCE y Zurich Seguros se unen para fomentar el empleo de las personas con discapacidad

Redacción ‘MS’- El director general de Zurich Seguros España, Vicente Cancio y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han firmado un Convenio Inserta para promover el empleo de personas con discapacidad en la compañía aseguradora. Así lo detalla la compañía a través de un reciente comunicado.

«En Zurich, creemos que la diversidad nos hace mejores. Este acuerdo no es solo un compromiso, es una oportunidad para aprender y crecer juntos. Queremos que las personas con discapacidad encuentren en nuestra compañía un lugar donde puedan desarrollar su talento y aportar todo su potencial«.

Vicente Cancio, CEO de Zurich Seguros España.

«La colaboración con empresas comprometidas como Zurich es clave para generar oportunidades reales de empleo y para avanzar hacia un mercado laboral más justo e inclusivo». En este sentido ha recordado que desde Fundación ONCE, a través de Inserta Empleo, «ponemos a disposición de Zurich nuestra experiencia en formación y selección de talento, con el objetivo de facilitar la incorporación de profesionales cualificados y contribuir al desarrollo de entornos laborales diversos, accesibles y sostenibles«. 

Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE.

En el marco de este acuerdo, Zurich prevé incorpora en su plantilla a personas con discapacidad, reforzando así su compromiso con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades en el entorno profesional.  Para facilitar su integración, contarán con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que se encargará de preseleccionar a candidatos más adecuados e impartir  formación a medida que les permita desempeñar las labores que requieran los puestos.

«Este convenio conlleva la adhesión de Zurich al ‘Foro Inserta Responsable’, una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de inserción laboral de talento con discapacidad«, concluye la aseguradora en su reciente comunicado.