Jesús Golderos, Socio-Director de Morgan Gold Consulting, recientemente ha publicado el libro: «Cambio: Misión ImPosible«, que desafía los mitos comunes sobre el cambio personal y ofrece a los lectores una guía práctica para enfrentar los desafíos del cambio en sus vidas.
Existe un método único e “infalible” para lograr abordar cualquier cambio que nos propongamos?¿Qué factores son claves a la hora de buscar una transformación personal ya sea de manera voluntaria o sobrevenida? ¿Cuáles son las herramientas más potentes que nos pueden ayudar a alcanzar nuestras metas?
«Cambio: Misión ImPosible» es un libro que desafía los mitos comunes sobre el cambio personal y ofrece a los lectores una guía práctica para enfrentar los desafíos del cambio en sus vidas.
Escrito con sinceridad y realismo y basado en experiencias personales y profesionales, este libro busca proporcionar herramientas concretas para abordar cualquier tipo de cambio, ya sea dejar de fumar, bajar de peso, aprender un nuevo idioma, cambiar de trabajo o alcanzar cualquier otro objetivo.
A través de ejemplos y reflexiones, el autor el libro explora la complejidad del cambio, reconociendo que puede ser un proceso desafiante pero no imposible de alcanzar.
En el libro se abordan diferentes aspectos del cambio, desde el autoconocimiento hasta las actitudes, emociones, hábitos y creencias limitantes, ofreciendo herramientas prácticas que los lectores pueden aplicar a sus propios proyectos de cambio. Además, se incluyen historias inspiradoras de personas reales que han enfrentado cambios significativos en sus vidas.
«Cambio: Misión ImPosible» es una invitación a explorar la complejidad del cambio personal y una herramienta valiosa para cualquiera que busque emprender una misión de cambio en su vida.
Acerca de Jesús Golderos:
No sabría decir desde cuánto tiempo llevo ligado al campo de las personas y el desarrollo del talento. Supongo que mucho antes incluso de iniciar mi carrera profesional. Desde que tengo uso de razón, he sentido especial curiosidad y atracción por las relaciones sociales y la mejora de las capacidades personales en las organizaciones. Si tuviera que decir profesionalmente a que me dedico, afirmaría que mi trabajo sería el de consultor, conferenciante y al desarrollo del talento.
Tengo un bagaje como directivo de más de 25 años de experiencia en compañías nacionales y multinacionales, siempre ocupando puestos de responsabilidad en el área de RR.HH y Consultoría. Entre mis “casas” profesionales, se encuentran empresas como el Banco Santander, Grupo Cortefiel, PriceWaterhouseCoopers y SegurCaixa Adeslas.
Actualmente, y desde 2019, dirijo mi propia consultora como Socio-Director: Morgan Gold Consulting, compañía en la que trabajamos en el búsqueda y desarrollo del talento, la transformación cultural, el aprendizaje directivo y la gestión del cambio. Nuestro lema: “Contribuimos a la transformación cultural de las Empresas a través de la transformación de las Personas”.
Adicionalmente cuento con más de una década de experiencia docente en distintas escuelas de negocio y universidades.
Mi base formativa es la Sociología, que acompañé con un Master en RR.HH. Desde entonces, me gusta seguir en continua formación y he logrado diferentes acreditaciones y certificaciones.
