«CEOs y DJs defiende una idea sencilla pero poderosa: los líderes más efectivos no son quienes controlan cada detalle, sino quienes saben escuchar, conectar y crear las condiciones para que personas muy diferentes avancen juntas hacia un objetivo común».
Jorge García, subdirector general de Preventiva Seguros, es coautor de CEOs y DJs.
La semana pasada tuvo lugar en Forbes la presentación de este libro tan especial del que Jorge es coautor junto a Neil Sole Higueras. Desde Muy Segura, hemos hablado con Jorge para conocer aspectos tan interesantes como el origen de la obra, su principal tesis, así como la visión de este profesional en materia de innovación y liderazgo.
¿Cuál es el origen del libro?
La idea de CEOs y DJs surge de una observación que puede parecer sorprendente: los mejores CEOs y los mejores DJs comparten muchas más competencias de las que imaginamos. Ambos deben leer a su audiencia, anticipar tendencias, gestionar la energía colectiva y tomar decisiones en tiempo real bajo presión.
¿Qué tesis principal defienden en la obra?
El liderazgo del siglo XXI se parece cada vez menos a la dirección jerárquica tradicional y cada vez más a la capacidad de conectar personas, interpretar señales y generar experiencias memorables. Ese paralelismo entre el CEO y el DJ es la esencia del libro.
¿Cómo valora el contexto actual que atraviesan las empresas y sus profesionales?
Vivimos en un entorno donde la velocidad del cambio ha convertido la adaptación en una competencia crítica. Ya no basta con diseñar estrategias a largo plazo; es necesario escuchar continuamente, ajustar el rumbo y mantener a los equipos alineados alrededor de un propósito compartido.
¿Qué visión posee sobre la innovación?
La innovación no nace únicamente de la tecnología. Nace, sobre todo, de la capacidad de comprender el contexto, detectar oportunidades y conectar ideas aparentemente inconexas. En ese sentido, tanto un CEO como un DJ son auténticos curadores de talento, información y experiencias.
¿Y qué experiencia posee en materia de liderazgo y su verdadero significado para usted?
Uno de los mensajes más importantes del libro es que liderar no consiste en ocupar una posición, sino en generar confianza. Las organizaciones más exitosas son aquellas que crean comunidades de personas comprometidas, igual que los mejores DJs crean comunidades alrededor de una experiencia compartida.
¿Qué ha supuesto esta colaboración con Neil Sole?
Trabajar con Neil Sole ha sido una experiencia especialmente enriquecedora porque hemos podido unir perspectivas diferentes y complementarias. Precisamente esa diversidad es uno de los grandes motores de la innovación y del aprendizaje. Se trata de un perfil extremadamente profesional, perfeccionista y empático, lo que ha provocado que en la redacción del libro, saque lo mejor de ti trabajando en la mejora continua del proyecto. Con Neil, además, comparto diferentes proyectos empresariales en calidad de socios, como por ejemplo Loca FM, que es la primera emisora de radio del país de música electrónica. Pero comparto algo mucho más importante: confianza, y justo eso, ha provocado que con el tiempo se convierta en uno de mis mejores amigos.
¿Qué objetivo clave se marcaron con este libro?
No queríamos escribir únicamente un libro de gestión empresarial. Queríamos provocar una reflexión sobre cómo liderar en un mundo cada vez más complejo, interconectado e impredecible.
¿A qué público principal va dirigida la obra?
Aunque el libro contiene enseñanzas valiosas para directivos y emprendedores, creemos que su mensaje es universal. Cualquier persona que tenga la responsabilidad de inspirar, coordinar o movilizar a otros puede encontrar ideas útiles en sus páginas. En este sentido, varias grandes empresas nos han realizado compras para regalarlo a clientes, colaboradores y empleados.
¿Qué reflexión desea trasladarnos como coautor del libro?
Como coautor, me gustaría que los lectores descubrieran que el liderazgo puede aprenderse desde lugares inesperados. A veces las mejores lecciones de gestión no proceden de una escuela de negocios, sino de observar cómo alguien es capaz de conectar con cientos o miles de personas y generar una experiencia que todos recuerdan.
