Redacción ‘MS’- Nationale-Nederlanden ha puesto en marcha su nueva campaña de pensiones estival, que permite incrementar hasta un 6% la bonificación en los traslados y nuevas contrataciones que se lleven a cabo entre el 29 de junio y el 31 de julio. Esta campaña comprende tanto el Sistema Duplo -compuesto por dos planes de pensiones individuales-, como el Plan de Pensiones de Empleo Simplificado para Autónomos. Así lo detalla la aseguradora a través de un reciente comunicado.
En concreto, la promoción contempla diferentes opciones a medida de las características de los clientes. Si se escoge una permanencia de cinco años, la bonificación puede ser del 1% si la aportación se sitúa entre los 1000 y los 10 000 euros, y va incrementándose hasta el 4% si la cantidad se encuentra entre los 50 000 y los 100 000. En el caso de una permanencia de ocho años, la bonificación pasa del 3% del primer tramo hasta el 6% en el caso de la máxima aportación.
“Hemos puesto en marcha esta campaña para incentivar y motivar el ahorro para la jubilación. A veces no somos conscientes de que, cuanto antes nos decidamos a ahorrar, más y mejor blindaremos nuestra calidad de vida de cara a la jubilación”.
Joaquín Hidalgo, director de Ahorro y Pensiones de Nationale-Nederlanden.
El Sistema Duplo de Nationale-Nederlanden ofrece la posibilidad de que sea el cliente quien elija el plan de pensiones que mejor se adapte a sus necesidades y preferencias, o combinarlos sin coste, dependiendo de cada perfil de inversor. De este modo, este producto permite combinar o elegir entre Nationale-Nederlanden Crecimiento Global, que invierte el 100% en activos de renta variable de las principales compañías a nivel mundial, o Nationale-Nederlanden Europa, que invierte alrededor del 20% en renta variable y el resto en renta fija de las principales sociedades europeas.
Por su parte, el Plan de Pensiones de Empleo Simplificado para Autónomos está diseñado para complementar las prestaciones públicas y ofrecer una mayor estabilidad en el futuro para este colectivo. Un producto que permite realizar aportaciones anuales de hasta 5 750 euros, un importe muy superior al de los planes individuales, que además puede deducirse de la base imponible del IRPF. La estrategia de inversión, con un equilibrio entre renta fija y renta variable, busca combinar seguridad y rentabilidad.
