Santiago Macho (Aunna Asociación): «Queremos ser el referente de la mediación profesional independiente de entre 1 y 15 millones de euros»

Redacción ‘MS’- Este martes, en Madrid, Aunna Asociación ha ofrecido un desayuno para presentar a la prensa sectorial los planes estratégicos de la Asociación. Su presidente, Santiago Macho, ha sido el encargado de aportar los principales datos de negocio actuales y los retos futuros dentro de su segunda y última legislatura ejerciendo como tal. Como ha trasladado a los medios, Aunna es una Asociación que posee dos pilares clave en su seno: uno institucional y el otro profesional.

El pasado 20 de abril, también en Madrid, la Asociación reeligió a su Junta Directiva actual para los próximos cuatro años; por esta razón, en el desayuno con la prensa se dio a conocer su Plan Estratégico, que contempla cinco puntos: Formación, Negocio, Asociación, Comunicación y Tecnología. Aunna hoy cuenta con más de 260 socios y 158 asociados y 400 millones de euros en primas intermediadas.

Para este período, en materia de formación, Aunna se plantea el objetivo de alcanzar los 1.200 alumnos, si bien en la actualidad la cifra ya supera los 1.000. «El 100% de los socios de Aunna se están formando en los entornos de la Asociación«, ha afirmado Santiago Macho, quien asegura que la cifra media se sitúa en 4,7 empleados por correduría formándose con la Asociación, que cuenta con cursos propios y ofrece, como valor añadido, formación específica orientada a sucesores (segundas generaciones). El presidente de la Asociación ha querido destacar la importancia de ofrecer formación específica en empresas y productos, y también ha puesto el foco en la importancia de desarrollar formación presencial en las distintas zonas del mapa de España, más allá de la Comunidad de Madrid: «Queremos que todas las zonas donde está presente Aunna tengan su formación presencial».

«La tecnología es el pilar más fuerte de esta legislatura».

Santiago Macho, presidente de Aunna Asociación.

En lo que respecta al negocio, Macho ha incidido en su propósito: «Buscamos que el socio disponga de la mejor opción para atender a sus clientes. En Aunna trabajamos por y para el socio«. La Asociación cuenta con socios en todo el territorio nacional, principalmente corredores pequeños y medianos. Su desafío es mejorar el servicio prestado por las aseguradoras, un objetivo ambicioso que requiere la implantación de protocolos de trabajo que mejoren el negocio.

«Nuestra intención es focalizarnos en la figura del socio«

Las dos figuras existentes en Aunna Asociación son la del socio, más de 260 en el momento actual (socios de pleno derecho); y el asociado, 158; estos últimos no poseen derecho al voto y solo reciben servicios por parte de la Asociación. Macho ha recalcado que: «Nuestra intención es focalizarnos en la figura del socio y hacer crecer su número«. Por ello, el presidente de Aunna ha expresado su intención de continuar atendiendo al asociado actual sin fomentar nuevas incorporaciones para, sin embargo, intentar reconvertir algunos de ellos a socios y que sean miembros de pleno derecho.

Santiago Macho ha recordado que Aunna es ya una de las mayores asociaciones del mercado por número de socios y que, pese a que su propósito es seguir creciendo, continuarán aplicando criterios estrictos para unirse al proyecto: «Buscamos calidad, no cantidad. Queremos ser el referente de la mediación profesional independiente de entre 1 y 15 millones de euros«, ha concretado.

RSC, pilar para Aunna Asociación

Aunna está alcanzando acuerdos con centros de educación para dar a conocer el sector asegurador y la importancia de la educación aseguradora. La Asociación va a poner el foco en desarrollar acciones específicas de RSC en cada zona donde está presente, apostando de este modo por el ámbito local.

La igualdad es otro de los valores que ha resaltado Santiago Macho dentro de Aunna, que continuará impulsándola en su seno: «No podemos bajar el ritmo«, ha señalado, y ha recordado los acuerdos existentes con Red EWI y Mujeres Valientes Go Al Mercado de Zurich Seguros, entre otras de las iniciativas en las que participan para impulsar la igualdad. En la Junta Directiva de Aunna hay dos mujeres en el momento actual, si bien el objetivo es aumentar la presencia femenina dentro de ésta. «Llegar al 40% de mujeres en la Junta Directiva es nuestro propósito«, ha aseverado el presidente de Aunna.

Aunna, presente en la Comisión CIMA

Aunna está presente en la Comisión CIMA y Santiago Macho ostenta la vicepresidencia en nombre de la Asociación; también están presentes Fecor y Adecose. «Vamos a seguir presentes en foros de la industria y continuaremos haciendo trabajo sectorial«, ha expresado Macho. «Ya estamos presentes en muchos lugares pero queremos intensificar nuestro trabajo«, ha recalcado.

Las áreas Legal y Comunicación constituyen otros dos focos importantes para Aunna. «Queremos trabajar mucho en la imagen de la Asociación y adaptarnos a los tiempos actuales«, ha explicado el presidente de Aunna. «Deseamos impulsar la cultura aseguradora y hacer llegar a la sociedad el valor de la figura del corredor de seguros«, ha concretado. Así mismo, la Comunicación Interna es otro pilar para Aunna: «Tenemos un sentido muy amplio de pertenencia en la Asociación y es importante que sigamos potenciándolo«.

«La tecnología es el pilar más fuerte de esta legislatura«

Santiago Macho ha incidido en que: «La tecnología es el pilar más fuerte de esta legislatura. Queremos mejorar el negocio de nuestros socios». El presidente de Aunna ha detallado que la Asociación cuenta con una framework y las tres herramientas, CRM, ERP y multitarificador, se encuentran integradas. A través de Aunna Maganer, el objetivo es mejorar la calidad del servicio de atención al cliente.

En materia de Inteligencia Artificial, la Asociación se encuentra en fase experimental y hoy la emplea para la realización de comparativas y análisis.

«CIMA es el hub en el que tenemos que estar trabajando codo con codo todos los actores del mercado«, asegura Santiago Macho, quien ha recordado que la mediación ha trasladado una serie de peticiones a la Comisión, de modo especial, incrementar el nivel de eficiencia en los procesos. «Realizamos un trabajo intenso que nos ha permitido presentar un documento de consenso con otras Asociaciones sectoriales a modo de propuesta, que CIMA ya está analizando«, ha expresado el presidente de Aunna Asociación. «Juntos vamos mucho más lejos«, ha concluido.