Redacción ‘MS’- El portal especializado en elaboración de expedientes de solicitud de alta de corredores y corredurías, quierosercorredordeseguros.es, ha elaborado un análisis sobre la presencia de la mujer en los proyectos de corredores y corredurías con clave nacional que han iniciado la actividad durante 2022 concluyendo que, de las 124 nuevas corredurías de seguros que iniciaron su actividad en 2022, 41 de ellas, (33%) tenía, al menos, una mujer como socia.
El portal quierosercorredordeseguros.es señala, además, en sus conclusiones, que el 11% de estos nuevos proyectos de corredurías con clave nacional de 2022 fueron puestos en marcha exclusivamente por mujeres, frente al 47% que fueron puestos en marcha solamente por hombres, el 23% por equipos societarios mixtos de hombres y mujeres y el 19% que tienen como socios a otras sociedades.
La mujer en los cargos de Administración y de Dirección de las nuevas corredurías
Respecto a los cargos de máxima responsabilidad en las nuevas corredurías de 2022, el informe de quierosercorredordeseguros.es determina que el 22% del total de cargos de Administrador de las 124 nuevas sociedades están ocupados por mujeres, siendo el 17% del total de las nuevas corredurías que vieron la luz en 2022 las que tienen como administradora única a una mujer.
En cuanto al cargo de “responsable de la distribución” -anteriormente cargo de “director/a técnico/a”- cargo que es el que, además, debe acreditar que dispone del Título necesario del Nivel 1, el informe de quierosercorredordeseguros.es señala que en 1 de cada 4 casos hay una mujer al frente de este cargo de máxima responsabilidad, concretamente en 28 de las 124 nuevas corredurías con clave nacional de 2022 (23%)
Corredoras Individuales
En cuanto a los emprendedores que optaron por la figura de corredor o corredora individual (persona física), frente al de sociedad, el portal quierosercorredordeseguros.es señala en su informe que del total de 55 nuevas claves nacionales que ha habido en esta figura durante 2022, 21 de ellas (38%) fueron mujeres frente a 34 que fueron hombres (62%).
