Redacción ‘MS’- La Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS) observa muy de cerca las cifras de desempleo juvenil en España, que sigue siendo un fenómeno persistente. En el último informe de Eurostat, de mayo de 2022, España se mantiene a la cabeza de la UE, como uno de los países que menos empleo genera entre los jóvenes, con una tasa de 28,9%, que duplica la de la media europea del 13,9%.
«Por esta razón, y ante el éxito de la I edición, la AJPS vuelve a implementar su Programa “Insurance Social Leadership Program”- (ISLP). Esta formación, que cumple su II edición, busca brindar oportunidades e inspirar a los jóvenes en España, para así conseguir exitosas carreras dentro del sector asegurador y al mismo tiempo atraer nuevo talento joven, todo ello teniendo muy presente la inclusión y la diversidad en todos los procesos«, señala la Asociación en su comunicado.
El Programa Insurance Social Leadership Programa (ISLP) que, se impartirá en formato online, todos los jueves desde el 20 de octubre al 24 de noviembre de 16h a 19h, tiene como objetivo ayudar en la orientación, en el apoyo metodológico, conocimiento de los campos, así como de las diferentes profesiones, impulsar a desarrollar el liderazgo, brindar oportunidades en el mercado laboral e incluso fomentar el emprendimiento para así contribuir a definir el proyecto profesional de cada candidato.
La AJPS indica en su comunicado que en las próximas semanas, se presentará con más detalle el Programa (ISLP) donde se dará a conocer las entidades y los profesionales colaboradores junto con las materias seleccionadas.
Los Responsables del Proyecto, que son Emmanuel Djengue (Innovation Director EMEA en RGAX y Vicepresidente AJPS), Alicia Fole (Senior Associate en Kennedys y Community Lead AJPS ), Laura Camps (Marketing Manager en Markel España y Responsable de Marketing y Comunicación de la AJPS) y Alejandro Olivares (Responsable Promoción de Ventas de Andalucía Oriental en Asisa Vida y Community Lead AJPS) comentaron que “estamos muy ilusionados con esta II edición y esperamos que tenga el mismo éxito que la primera y, sobre todo, que logremos seguir fomentando la inclusión de los jóvenes en el mercado laboral y, en concreto, en el sector asegurador, que ofrece un mercado laboral muy estable y con muchas oportunidades, ayudando a impulsar el talento joven”.
