‘Muy Segura’ entrevista a Alicia Soler, Gerente de AGERS. Alicia cumple su décimo año en la Asociación en un año en el que, además, ésta celebra su 40 Aniversario.
Se cumplen ahora cinco años de la primera entrevista que realizó con nosotros en Muy Segura, ¿cómo valora el tiempo transcurrido?
Lo primero de todo, te voy a pedir que nos tuteemos, somos compañeras y nos tenemos mucho aprecio, así que vamos a hablarnos de tú a tú.
¡Han pasado cinco años llenos de logros y crecimiento! Durante este tiempo, hemos avanzado significativamente en nuestra misión de fortalecer la profesión de gestión de riesgos y aumentar su reconocimiento en el ámbito empresarial. Desde la creación de titulaciones universitarias y la certificación europea en nuestro Centro de Estudios de AGERS (CEA) hasta la promoción de una mayor conciencia sobre la importancia de la gestión de riesgos en empresas de todos los tamaños, hemos estado en la vanguardia del cambio.
Nuestros esfuerzos han incluido una ampliación en la investigación y desarrollo de publicaciones prácticas que faciliten la labor del gestor de riesgos en las empresas. Además, hemos trabajado para involucrar a una gama más amplia de profesionales, incluidos los mediadores y los del sector asegurador.
A lo largo de estos cinco años, hemos mantenido un enfoque constante en la promoción de la profesión ante las administraciones públicas españolas y europeas.
A pesar de nuestros logros, reconocemos que aún hay desafíos por delante. Seguiremos comprometidos con nuestra misión de mejorar la conciencia, el desarrollo, la investigación y la formación en el campo de la gestión de riesgos, y preparado para empresas de todos los sectores.
«Hemos avanzado significativamente en nuestra misión de fortalecer la profesión de gestión de riesgos y aumentar su reconocimiento en el ámbito empresarial».
Así mismo, son ya 10 años los que llevas al frente de la gerencia de AGERS, en un año en el que también se celebra el 40 Aniversario de la Asociación: ¿qué momentos más significativos has atravesado durante este tiempo? ¿Qué cambios más importantes has promovido y afrontado?
Durante mis diez años al frente de AGERS, hemos experimentado momentos significativos y promovido cambios importantes. Este año celebramos el 40 aniversario de nuestra Asociación, hasta mi propia transición de los 40 a los 50 años, hemos marcado hitos importantes. Además de nuestra biblioteca, conocida como el «Aranzadi del Riesgos y el Seguro», que cuenta con más de 30 publicaciones escritas principalmente por responsables de riesgos de grandes empresas, ofreciendo opiniones independientes y valiosas conclusiones, contamos con el Centro de Estudios de AGERS. Este centro impulsa programas educativos y titulaciones académicas para fortalecer la profesión de gestión de riesgos. Abarcamos la formación tanto para las grandes empresas, hasta para los mediadores de seguros y el sector asegurador.
Una revista como Observatorio Gerencia de Riesgos, que cuenta ya con 19 números, es considerada una de las mejores revistas técnicas en gestión de riesgos globales en España.
A esto se suma el destacado papel de nuestra Junta Directiva, un consejo consultivo realmente solvente y nuestras comisiones y grupos de trabajo, que son el motor de AGERS. Este año, 2024, está lleno de celebraciones, ya que AGERS cumple 40 años y nuestra federación europea FERMA cumple 50. Estamos emocionados por el FERMA Fórum que se celebrará en Madrid en octubre. Celebrar es sinónimo de festividad, alegría, unión y cosas buenas, y estamos encantados de ser parte de este momento especial. Estoy orgullosa de haber liderado estos esfuerzos para fortalecer la posición de AGERS y estoy comprometida a seguir impulsando el éxito de la profesión que representamos.
«Hemos experimentado momentos significativos y promovido cambios importantes. Estoy comprometida a seguir impulsando el éxito de la profesión que representamos».
¿Qué asignaturas pendientes sigue teniendo la gerencia de riesgos en nuestro país? ¿De qué manera AGERS propone mejorar esos aspectos?
La gerencia de riesgos en nuestro país todavía enfrenta varios desafíos. Uno de estos desafíos es la necesidad de una mayor difusión y comprensión de la gestión de riesgos como una disciplina estratégica y de gobierno empresarial, más allá de simplemente una herramienta operativa. Además, existe una oportunidad para integrar la gestión de riesgos de manera más efectiva en la toma de decisiones a nivel directivo y en la estructura de gobierno corporativo de las empresas.
«Uno de los desafíos que enfrenta la gerencia de riesgos en nuestro país es la necesidad de una mayor difusión y comprensión de la gestión de riesgos como una disciplina estratégica y de gobierno empresarial».
AGERS propone abordar estas asignaturas pendientes a través de varias iniciativas. En primer lugar, mediante la promoción de la conciencia sobre la importancia estratégica de la gestión de riesgos entre los líderes empresariales y los consejos de administración. Esto puede lograrse a través de programas de formación, eventos educativos, congresos y publicaciones que destaquen la relación entre la gestión de riesgos y la creación de valor empresarial.
Además, AGERS puede trabajar en colaboración con instituciones educativas y académicas para desarrollar programas de estudio que integren la gestión de riesgos en los círculos empresariales, lo que ayudaría a formar a futuros líderes con una comprensión sólida de esta disciplina.
Otra propuesta en que nosotros estamos muy centrados es fomentar el intercambio de mejores prácticas y experiencias entre profesionales de la gestión de riesgos a través de grupos de trabajo, conferencias y eventos de networking. Esto permitiría a los profesionales aprender unos de otros y mejorar continuamente sus enfoques y procesos de gestión de riesgos.
En resumen, AGERS propone abordar las asignaturas pendientes de la gerencia de riesgos en España mediante la promoción de la conciencia estratégica sobre esta disciplina, la integración efectiva en la toma de decisiones empresariales y el fortalecimiento de la comunidad profesional a través del intercambio de conocimientos y experiencias y muy importante captación de talento joven.
«AGERS puede trabajar en colaboración con instituciones educativas y académicas para desarrollar programas de estudio que integren la gestión de riesgos en los círculos empresariales, lo que ayudaría a formar a futuros líderes con una comprensión sólida de esta disciplina».
¿Qué mensaje deseas trasladar a nuestra audiencia femenina, que es muy destacada dentro de Muy Segura? Nos referimos a algún consejo o visión tuyo acerca del papel de la mujer en la gerencia de riesgos y el seguro, al valor del liderazgo femenino, y a tu propio ejemplo durante todos estos años al frente de AGERS.
El mensaje que deseo trasladar a nuestra audiencia femenina en Muy Segura es que el papel de la mujer en la gerencia de riesgos y el seguro es fundamental y está en constante evolución. Cuando comencé hace más de 30 años, existían notables diferencias, pero afortunadamente, ya no las hay. Veo grandes avances en la presencia y el papel de las mujeres en este sector. Aunque enfrentamos desafíos históricos en representación, he percibido un crecimiento muy notable; hay una mayor inclusión y reconocimiento de las habilidades femeninas en estos roles tan estratégicos.
«El papel de la mujer en la gerencia de riesgos y el seguro es fundamental y está en constante evolución».
Personalmente, como mujer en la industria, he afrontado desafíos clave que fueron esenciales para mi crecimiento. Sin embargo, los desafíos que he enfrentado son similares a los que podría enfrentar cualquier profesional, independientemente de su género. Mi principal tarea como directora de AGERS ha sido divulgar y promover la gerencia de riesgos, así como fortalecer el papel de los gestores de riesgos y seguros, preservando su independencia y fomentando su liderazgo en la organización.
Me satisface ver un continuo esfuerzo en la creación de entornos laborales que fomenten la igualdad de oportunidades y el reconocimiento basado en el mérito. Juntos, estamos avanzando hacia un futuro más equitativo para todos.
A las jóvenes que desean adentrarse en este sector, les recomendaría explorar el amplio y dinámico mundo de la gestión de riesgos y seguros. Este sector ofrece experiencias en diversas disciplinas y áreas, como legales, financieras e ingeniería, y brinda oportunidades de aprendizaje continuo y crecimiento personal. Mi consejo para ellas sería enfocarse en la educación continua, explorar diversas disciplinas relacionadas y construir una red sólida de mentores y profesionales en la industria. Juntas, podemos seguir avanzando y contribuyendo al éxito y desarrollo del sector.
«Mi principal tarea como directora de AGERS ha sido divulgar y promover la gerencia de riesgos, así como fortalecer el papel de los gestores de riesgos y seguros, preservando su independencia y fomentando su liderazgo en la organización».
