Redacción ‘MS’- El Instituto de Actuarios de España ha creado un programa de Mentoring para jóvenes actuarios. Se trata de una iniciativa pionera en el Instituto y en la profesión actuarial, orientada a impulsar el desarrollo profesional y personal de los actuarios jóvenes, conectándolos con actuarios y otros profesionales senior del sector asegurador en una relación individualizada. Así lo detalla el Instituto a través de un reciente comunicado.
Su propósito es acelerar la integración en la profesión, favorecer la transferencia de conocimiento y reforzar el networking dentro del colectivo actuarial, siguiendo buenas prácticas internacionales en mentoring de alto potencial. Además de impulsar el desarrollo de los jóvenes actuarios, el programa ofrece a los mentores la oportunidad de reforzar sus habilidades de liderazgo y comunicación, compartir su experiencia, ampliar su red profesional y contribuir de forma directa al futuro de la profesión.
A lo largo de seis meses, con reuniones mensuales mentor-mentee, 25 jóvenes actuarios tendrán acceso a referentes de la profesión y del sector asegurador, con los que reflexionar sobre retos profesionales, objetivos de la carrera profesional, formación complementaria, networking, etc.
Los mentores son actuarios y otros profesionales de la industria aseguradora con amplia trayectoria, seleccionados por experiencia, motivación y áreas de especialización, y los mentees serán colegiados jóvenes con menos de cinco años de experiencia y colegiación, elegidos mediante solicitud motivada, emparejándose a mentores y mentees por afinidad profesional, intereses y objetivos de desarrollo.
“Se trata de acercar aún más la profesión a los actuarios jóvenes, mejorando la propuesta de valor que aporta el Instituto para un colectivo muy importante y en crecimiento, brindándoles participar sin coste alguno en este programa, y que nos ayuda a seguir cumpliendo nuestro Propósito”.
Fernando Ariza, Presidente del Instituto de Actuarios de España.
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