Redacción Muy Segura.- Iris Global ha renovado su certificado efr (equilibrio, flexibilidad, responsabilidad) y ha avanzado de la categoría C a la categoría B, un reconocimiento que distingue a las organizaciones con una gestión proactiva de la conciliación laboral, personal y familiar.
El salto de categoría se produce en un único ciclo de tres años, cuando lo habitual es que este avance requiera dos ciclos completos, y pone en valor la evolución del modelo de gestión de personas de la compañía.
La renovación llega tras una auditoría realizada por AUTECO y efr-Fundación MásFamilia, en la que se han analizado las más de 100 medidas de conciliación implantadas por Iris Global, su aplicación efectiva y el grado de conocimiento y utilización por parte de la plantilla.
“La renovación del certificado efr demuestra que seguimos dando pasos firmes para hacer de Iris Global un lugar mejor donde trabajar”, señala Elena Sánchez, directora de Personas de Iris Global, quien destaca que la conciliación forma parte cada vez más del día a día de la organización.
Por su parte, Roberto Martínez, director de Iniciativa efr, subraya que el paso a la categoría B en un único ciclo refleja la capacidad de Iris Global para convertir su compromiso en una gestión más proactiva y alineada con las necesidades reales de las personas.
El reconocimiento refuerza una línea de trabajo que la compañía viene desarrollando en los últimos años en torno a la conciliación, el bienestar, la diversidad generacional y la experiencia de empleado. Iris Global mantiene actualmente un catálogo de más de 100 medidas activas orientadas a facilitar el equilibrio entre vida personal y profesional.
