Redacción ‘MS’- Nationale-Nederlanden ha recibido en las últimas semanas el reconocimiento del sector por su apuesta por el talento, tanto por el crecimiento de sus profesionales como por la construcción de una cultura corporativa basada en la innovación, el desarrollo y la inclusión. Así lo detalla la compañía a través de un reciente comunicado.
Por un lado, Rubén del Campo, Head of AI & Business Automation de Nationale-Nederlanden, ha sido distinguido como uno de los profesionales del listado 40under40 2026, una iniciativa promovida por la Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS) e INESE que reconoce a los menores de 40 años con una trayectoria más prometedora en el sector asegurador en España.
De este modo, 40under40 ha querido premiar el trabajo y proyección de Rubén del Campo en el ámbito de la tecnología, los datos y la inteligencia artificial, liderando hoy iniciativas estratégicas de IA y automatización en el seno de Nationale-Nederlanden. Su incorporación al listado pone en valor el papel de los profesionales que están impulsando la transformación del sector desde la innovación y la aplicación de nuevas tecnologías.
Además, este galardón da continuidad al reconocimiento obtenido por Nationale-Nederlanden en la edición anterior, cuando Juan Perteguer, actual subdirector general y Chief Marketing Officer, fue seleccionado también entre los profesionales 40under40, reflejando la capacidad de la compañía para identificar, desarrollar y potenciar el talento que liderará el sector en el futuro.
Entre las empresas más comprometidas por la gestión, integración y desarrollo de todo su talento
A este reconocimiento individual se suma la obtención, un año más, del sello Best Company for All Talent, otorgado por Equipos&Talento a las organizaciones más comprometidas con la gestión, integración y desarrollo del talento.
De hecho, acredita a Nationale-Nederlanden como una de las cerca de cien compañías que han superado con éxito un proceso de evaluación basado en 90 indicadores relacionados con la estrategia de personas, la diversidad, la inclusión, el liderazgo y el desarrollo profesional.
Entre los aspectos reconocidos por las empresas Best Company for All Talent se encuentra la apuesta por el liderazgo femenino o el estímulo de los estudios STEM en mujeres jóvenes, ya que el 52% de las compañías galardonadas patrocinan programas orientados a dicho objetivo.
Además, en este 2026, Nationale-Nederlanden ha sido certificada, por undécimo año consecutivo en nuestro país y octavo a nivel internacional, como empresa Top Employer, reconociendo de este modo su trabajo destacado en la gestión de Experiencia del Empleado. Unos resultados que se suma a otros reconocimientos en materia de Recursos Humanos, como las 100 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes y la adhesión a la #RedEWI para impulsar el liderazgo femenino en el sector asegurador.
