Redacción ‘MS’- Vitaance, la primera insurtech del Sur de Europa especializada en los seguros de vida, ha cerrado una ronda de financiación por un importe de 3 millones de euros. «La operación, que ha sido un gran éxito al cerrarse con exceso de demanda, ha sido liderada por Kindred Ventures y ha contado con la participación de importantes inversores nacionales e internacionales como Softbank, Astorya, Shilling VC y K Fund, entre otros fondos, además de importantes business angels, lo que demuestra el gran interés entre inversores tanto del sector asegurador como del venture capital«. Así lo expresa la insurtrech a través de un reciente comunicado.
Ana Zamora, CEO de Vitaance, ha valorado la operación muy positivamente.
“Estamos muy satisfechos de cómo se ha desarrollado la operación y del gran interés que los inversores más importantes tanto en el ámbito nacional como internacional han mostrado en nuestra compañía. El éxito del cierre de la operación es un gran espaldarazo a nuestro proyecto y nos anima a proseguir con nuestros planes de futuro, ya que el mercado ha apoyado, sin lugar a duda, nuestro plan estratégico e incluso han mostrado su voluntad de acompañar a Vitaance hasta que consolidemos nuestro liderazgo en España, Europa y otros mercados”.
Ana Zamora, CEO de Vitaance.
El importe de la ronda se empleará en impulsar el crecimiento de la compañía y especialmente en la incorporación de talento en todas las áreas de Vitaance, especialmente en el área tecnológica y de seguros. Para ello, Vitaance desarrollará un atractivo plan de beneficios para empleados con los que conseguir su objetivo de incorporar a una veintena de profesionales a su plantilla.
“La incorporación de talento y de profesionales de excelencia es una de las prioridades de Vitaance, así como ofrecer las mismas oportunidades tanto para perfiles femeninos como para perfiles masculinos dentro de la compañía. Para ello, queremos sumar a nuestro proyecto a los mejores profesionales tecnológicos y del sector y desarrollar un plan de igualdad que garantice una plantilla equitativa ya que, por la experiencia que estamos teniendo, recibimos muchos más currículums de hombres que de mujeres”.
Ana Zamora, CEO de Vitaance.
Zamora ha añadido que “la tracción y retención de talento es uno de los mayores desafíos que tiene cualquier startup en estos momentos, sin embargo, en Vitaance confiamos en qué nuestro proyecto innovador y diferente será un gran activo que contribuirá de manera decisiva a facilitar la labor de recruitment”.
