Redacción ‘MS’- Zurich Seguros junto con Sabadell Seguros vuelven a posicionarse como una de las empresas líderes en igualdad con la renovación de la certificación EDGE (Economic Dividends for Gender Equality), una de las más prestigiosas a nivel internacional. En esta ocasión, ha obtenido el nivel MOVE PLUS, que profundiza en aspectos como la identidad sexual o la discriminación por edad.
Con esta renovación, es la cuarta vez que Zurich obtiene esta prestigiosa certificación internacional basada en la percepción por parte de los empleados de las políticas de igualdad. Así lo detalla la aseguradora a través de un reciente comunicado.
La auditoría se basa en una encuesta en la que han participado 1545 personas, el 75 % de la plantilla de Zurich, lo que ha supuesto un aumento del 12% respecto a la anterior. Este año el cuestionario EDGE llevaba el foco más allá de la igualdad de género, para profundizar en los factores intergeneracionales y de identidad de género que también influyen en la percepción del respeto a la diversidad en la empresa. Los resultados de la auditoría han supuesto una mejora de la puntuación en 14 de los 18 parámetros analizado. un año más se confirma que la compañía no tiene brecha salarial de género según la metodología EDGE -avalada por el World Economic Forum-.
El 95 % de las personas que trabajan en Zurich la recomendarían como una empresa en la que trabajar, el 92% afirman que es compatible tener una familia y una carrera en la compañía y más del 90 % de la plantilla considera que ni la edad ni la identidad de género influyen a la hora de la contratación. Concretamente, en los últimos 18 meses 90 personas mayores de 50 años, y 48 personas menores de 25, han sido contratadas o promocionadas internamente.
Entre los aspectos a mejorar, se ha producido un ligero descenso en la percepción respecto a la remuneración justa por el trabajo realizado. La aseguradora sigue respecto para que todas las personas se sientan mejor reconocidas, incentivando la conciliación y la revisión de sus remuneraciones en base a la inflación y avanzando en la armonización de condiciones entre las diferentes sociedades.
“Los resultados de la certificación EDGE MOVE PLUS de este año nos ayudan a seguir construyendo el mejor lugar posible donde trabajar con propósito y en el que desarrollar una carrera esté al alcance de todas las personas y estilos, más allá de las diversidades etiquetables. Reconocimientos como este nos dicen que vamos en buena dirección. Pero no hay que dormirse. Hay que seguir escuchando y mejorar cada día”.
Santiago Insula, Director de Recursos Humanos de Zurich Seguros.
Zurich recueda en su comunicado que fue la primera empresa del sector asegurador en España que obtuvo la certificación EDGE en 2015, y desde entonces sigue promoviendo la igualdad en todos los aspectos internos y externos. Entre otras medidas, la aseguradora cuenta con programas como “Aliados”, dirigido a la identificación de microagresiones del día a día, o “Mujeres Valientes Go al mercado”, que incentiva el desarrollo del liderazgo femenino en el sector asegurador. Además, Zurich ha realizado una actualización de su Plan de Igualdad basado en los resultados de EDGE.
