‘Muy Segura’ entrevista a Beatriz García-Bernal, Gerente de APROMES.
¿Qué supone para usted su reciente nombramiento como Gerente de APROMES?
El nombramiento como gerente de APROMES representa un cambio significativo para mí y para la Asociación. Es una oportunidad contribuir en el crecimiento de APROMES, fortaleciendo los objetivos estratégicos a corto/medio plazo y actuando en pro de nuestros asociados, estudiando cada departamento, automatizando procesos y conseguir un flujo de trabajo mejorado.
«El nombramiento como gerente de APROMES representa para mí un honor y un desafío emocionante».
¿Cuánto tiempo lleva vinculada con la Asociación y cómo han evolucionado sus responsabilidades dentro de ésta?
Mi trayectoria es de más de 10 años en APROMES, trabajando en diferentes funciones: Marketing, Comunicación, Estrategia… y creciendo en responsabilidad progresivamente; ha sido muy enriquecedora y me ha permitido entender la Asociación desde todos los ángulos posibles. Fue hace cuatro años cuando decidí que mi futuro estaba dentro del sector asegurador y para ello debía entender al máximo posible el funcionamiento desde el punto de vista del corredor y, por lo tanto, obtuve el diploma de Mediadora de seguros, Grupo A.
«Fue hace cuatro años cuando decidí que mi futuro estaba dentro del sector asegurador».
¿Cuál considera que es el valor añadido y diferencial de APROMES en la industria del seguro?
El valor añadido radica en su compromiso con cada asociado, la innovación y el trato personalizado a cada corredor de una manera sostenible. Nos sustentamos en una sólida red de profesionales con larga experiencia en el sector, ofreciendo diferentes servicios adaptados a las tendencias actuales, siendo la única Asociación profesional de mediadores de seguros, a día de hoy, certificada por DGS para impartir los cursos de formación de Nivel 1.
Además, llevamos años apostando por temas de integridad, ética y diversidad, algo de lo que nos sentimos muy orgullosos y valoramos de forma positiva. De hecho, en APROMES contamos con un Código Ético y de Buen Gobierno.
«Nos sustentamos en una sólida red de profesionales con larga experiencia en el sector, ofreciendo diferentes servicios adaptados a las tendencias actuales».
¿Qué hitos destaca de los alcanzados por la Asociación a lo largo de todo este tiempo en el mercado?
La consolidación de alianzas estratégicas, el fomento de la formación inicial y continua, digitalización de los servicios, relaciones internacionales y la defensa de los intereses de los corredores son logros que resaltan su filosofía empresarial.
¿Qué pilares constituyen su hoja de ruta para APROMES y cuál es su visión acerca de los retos estratégicos que afronta?
Nuestra hoja de ruta se basa en adaptarnos a las nuevas tendencias colaborando con nuestros partners y ofreciendo soluciones innovadoras. Actualmente estoy estudiando un máster en IA e Innovación, lo que nos permitirá tener mucho más claro cómo implementarla y cuál es la que mejor se adapta a nuestra Asociación, para incrementar el valor añadido que ofrecemos.
Los retos estratégicos incluyen la digitalización, sostenibilidad y promoción de la diversidad. Vamos a trabajar en estrecha cooperación con nuestras entidades colaboradoras para aumentar el beneficio mutuo.
«Actualmente estamos estudiando cómo implementar y cuál es la IA que mejor se adapta a nuestra Asociación, para incrementar el valor añadido que ofrecemos».
¿Cuál es su punto de vista acerca de los desafíos que hoy afronta el corredor de seguros? ¿Cómo desean seguir apoyando esta figura desde la Asociación?
Los principales desafíos del sector asegurador son la transformación digital y el cambio generacional. Donde existen desafíos siempre existen oportunidades y debemos adelantarnos para evolucionar los modelos de negocio. Desde APROMES buscaremos proporcionar recursos, formación y asesoramiento estratégico para empoderar a los corredores en la adaptación a estas tendencias y asegurar su éxito continuado.
«Donde existen desafíos siempre existen oportunidades y debemos adelantarnos para evolucionar los modelos de negocio».
Como mujer con amplia experiencia en el sector, ¿qué visión tiene del actual posicionamiento de la mujer en la industria del seguro y de su nivel de visibilidad?
Observo con optimismo el crecimiento del papel de la mujer en la industria del seguro. Sin embargo, aún hay oportunidades para aumentar su visibilidad y su representación.
Desde mi posición en APROMES, trabajaré por la equidad de género y promoveré iniciativas que impulsen la participación activa de las mujeres en todos los niveles corporativos y empresariales.
«Observo con optimismo el crecimiento del papel de la mujer en la industria del seguro. Sin embargo, aún hay oportunidades para aumentar su visibilidad y su representación».
