‘Muy Segura’ entrevista a María Gaudó Lastrada, Responsable Corporativa de Responsabilidad Social y Sostenibilidad de Solunion.
¿Cómo inició su trayectoria profesional? ¿Qué recuerdos conserva de sus primeros pasos?
Comencé mi carrera profesional como responsable jurídica en el mundo de la construcción. Con la crisis del sector reorienté mi carrera, y desempeñé distintas funciones y roles dentro de diferentes empresas. Estas experiencias me fueron de mucha utilidad cuando llegué al sector del seguro de Crédito y de Caución porque me dieron una visión empresarial multisectorial amplia, y capacidad para entender y atender mejor a nuestros clientes.
Lo que más recuerdo siempre de esas primeras experiencias laborales es a mis compañeros, lo mucho que aprendí de todos y también esa sensación de nervios en los primeros días.
«Comencé mi carrera profesional como responsable jurídica en el mundo de la construcción».
¿Qué hitos mencionaría, hasta el momento actual, en el transcurso de su recorrido laboral? ¿Qué han significado para usted?
Un hito muy importante para mí ha sido poderme dedicar a lo que me dedico hoy en día. Desde que comencé a trabajar, he tenido siempre presente la idea de que las empresas debían generar bienestar global, que había otra manera de hacer las cosas, devolviendo a la sociedad y al planeta la riqueza que se genera. Es un tema de justicia social, que ha pasado también a jugar un papel fundamental en la competitividad. Hoy puedo decir que dedicarme a la responsabilidad social y la sostenibilidad es una de las mejores cosas que me han pasado en la vida. Mi profesión es una parte muy importante de mi día a día y cada vez me gusta más. ¡Todos los días aprendo algo nuevo!.
«Desde que comencé a trabajar, he tenido siempre presente la idea de que las empresas debían generar bienestar global, que había otra manera de hacer las cosas, devolviendo a la sociedad y al planeta la riqueza que se genera».
¿Cuándo se vincula a Solunion y cómo ha evolucionado su responsabilidad a lo largo de este tiempo?
Llevo en Solunion casi desde su nacimiento y he pasado de un departamento a otro, lo que me ha permitido conocer distintas áreas de la compañía. Comencé en Recobro Legal, después pasé a depender de la Dirección General como Responsable de Oficina del CEO, también fui parte del departamento de Legal y Cumplimiento… Estoy convencida de que los movimientos horizontales son muy útiles para tener una visión más completa de todo el negocio, y me han permitido aplicar este conocimiento transversal a mi función actual.
Empecé a ocuparme de los temas de responsabilidad social en la compañía en 2016, cuando aún era parte de otros departamentos, y en 2019 se consideró que la función tenía la suficiente entidad como para crear el departamento de Responsabilidad Social y Sostenibilidad del que soy responsable desde sus inicios.
«Llevo en Solunion casi desde su nacimiento y he pasado de un departamento a otro, lo que me ha permitido conocer distintas áreas de la compañía».
Desde su posición actual como Responsable Corporativa de Responsabilidad Social y Sostenibilidad, ¿qué acciones prioritarias desarrolla?
Fundamentalmente la de liderar la estrategia de sostenibilidad de Solunion, que incluye varios focos: definición del plan estratégico y medición de resultados, reporting corporativo y rendición de cuentas a los Grupos de interés, gestión del posicionamiento de la empresa en la materia, análisis de riesgos no financieros, identificación de tendencias, definición e implementación de iniciativas de acción social y de proyectos con otras áreas para cambiar la cultura de la empresa, temas de medioambiente, diversidad y conciliación…
Integrar la sostenibilidad pasa por transformar los modelos de negocio y desde 2019 tenemos planes estratégicos para planificar nuestra respuesta hacia un futuro más sostenible. La clave de la sostenibilidad en Solunion es la gestión interna, hacer que todos los días nuestras decisiones y nuestras motivaciones sean mejores.
«Integrar la sostenibilidad pasa por transformar los modelos de negocio y desde 2019 tenemos planes estratégicos para planificar nuestra respuesta hacia un futuro más sostenible»
En línea con sus áreas de actuación, ¿qué objetivos estratégicos se plantea Solunion en el medio plazo y por qué?
La sostenibilidad es un aspecto crucial. Debemos hacer todo lo posible por encontrar soluciones y herramientas que nos permitan operar de manera sostenible y respetuosa con el medio ambiente y las comunidades en las que trabajamos. En un entorno cambiante como el actual, la sostenibilidad se ha convertido en una pieza clave en el desarrollo del negocio.
Nuestro principal objetivo es convertirnos en la aseguradora de Crédito y de Caución más sostenible del sector y sabemos que solo podemos lograrlo si trabajamos con todas las partes involucradas en el proceso. En Solunion estamos alineados para marcar juntos la diferencia y tener un impacto positivo en las personas, nuestro planeta y las comunidades en las que operamos.
Una estrategia sólida de sostenibilidad nos proporciona un marco para la gestión de los asuntos relevantes en temas sociales, ambientales y económicos y, sobre todo, impulsa nuestro entusiasmo, conciencia y alineamiento a todos los niveles para hacer de Solunion cada día una empresa más responsable y sostenible.
Nuestro Plan Director de Sostenibilidad busca dar respuesta a distintas necesidades: cumplir con los nuevos requisitos legales de reporting anticipándonos a ellos; buscar nuevas oportunidades de negocio promoviendo el desarrollo de nuevos productos y servicios; proporcionar objetivos en sostenibilidad consistentes y medibles que cumplan las expectativas de los grupos de interés en la generación de impacto positivo y valor compartido; reforzar el voluntariado y la acción social dotándola de un enfoque más estratégico; desarrollar las capacidades de nuestros Solunioners; incrementar la empleabilidad y ofrecer empleo de calidad; y acompañar a nuestros accionistas MAPFRE y Allianz Trade.
«Nuestro principal objetivo es convertirnos en la aseguradora de Crédito y de Caución más sostenible del sector y sabemos que solo podemos lograrlo si trabajamos con todas las partes involucradas en el proceso».
Recientemente, la aseguradora ha obtenido el reconocimiento al Equipo efr más activo en los Premios efr, ¿qué significa este logro para Solunion?
Para todo el equipo es un gran orgullo haber recibido este premio. El que se nos reconozca por el enfoque de trabajo que hemos desarrollado refuerza nuestra apuesta por la mejora continua de las condiciones para que nuestros Solunioners concilien su vida profesional y personal. Todo ello en un entorno de igualdad donde se propician los equipos mixtos, la diversidad y la igualdad de oportunidades.
«El que se nos reconozca por el enfoque de trabajo que hemos desarrollado refuerza nuestra apuesta por la mejora continua de las condiciones para que nuestros Solunioners concilien su vida profesional y personal».
Mujer y seguro: ¿Cuál es su visión y experiencia acerca del posicionamiento y notoriedad de la mujer en la industria del seguro? ¿Y concretamente dentro de Solunion?
El sector seguros está muy implicado en la diversidad y en Solunion lo estamos especialmente. Tenemos un compromiso claro con la diversidad y la conciliación, y estamos promoviendo múltiples iniciativas con el objetivo de alcanzar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres a todos los niveles.
¿Desea lanzar un mensaje a la mujer profesional que desarrolla su actividad desde distintas áreas y posiciones en el mercado asegurador, y que constituye una parte fundamental de la audiencia de Muy Segura?
Quiero decirles que su trabajo y contribución al sector asegurador son fundamentales. Cada una de ellas, de nosotras, está ayudando a moldear y fortalecer la industria. Su dedicación, habilidades y perspectivas únicas son esenciales para el crecimiento y la innovación en el mercado asegurador.
¿Quiere añadir algún comentario, valoración o reflexión adicional?
Gracias por dar visibilidad a las mujeres en el sector asegurador. Creo es muy importante tener referentes y conocer las historias de otras mujeres para entendernos mejor y seguir aprendiendo y creciendo.
‘MUY INSPIRADORAS’:
#RetoMuyInspiradoras: Cada entrevistada que así lo desee, citará aquellas mujeres que le han ayudado, o que le siguen apoyando, en su crecimiento profesional.
La verdad es que tengo la suerte de tener muchas compañeras que son una inspiración diaria.
CUESTIONES ‘MUY MUJER’:
Un perfume: Chance (Chanel).
Una canción: Mediterráneo, de Serrat.
Una actriz: Katherine Hepburn.
Una afición: La lectura.
Un deseo: Hacer del mundo y nuestras sociedades un mejor lugar.
