Redacción ‘MS’- La semana pasada tuve la suerte de vivir lo que significó la Segunda Edición de Espabrok InCompany. Tras el éxito de la Primera Edición, este evento lúdico-formativo pionero en el Sector, que nació el año pasado de la mano de ESPABROK dentro de su iniciativa «Mujeres Espabrok«, puso en valor, una vez más, la importancia de estrechar lazos, entablar conexiones de valor, tener una actitud empática y no dudar de las posibilidades propias para crecer dentro de la industria. El talento femenino dentro del mercado asegurador, y de manera específica en las corredurías de seguros, tiene mucho que decir, que aportar, que sumar, y es prioritario seguir poniendo el foco en su desarrollo, de modo que todas las mujeres encuentren en esta industria una opción real y muy positiva para desarrollar su carrera profesional, alcanzar la cima si así lo desean, y obtener el máximo potencial de su talento.
Luis López Visús, Director General de Espabrok, realiza una valoración general de la sesión, a la que puede accederse para leer en su totalidad a través del siguiente enlace.
«Mujeres Espabrok In Company, con dos ediciones realizadas, nace precisamente con este objetivo: identificar, impulsar y acompañar a profesionales que tienen la capacidad de transformar nuestras organizaciones desde dentro. No se trata únicamente de fomentar la presencia femenina, sino de potenciar liderazgos sólidos, preparados y alineados con los retos actuales del mercado asegurador».
Ana Garnelo, Adjunta a Dirección General de ESPABROK y Directora Financiera de la Asociación, recibió a todas las mujeres participantes en la sesión, que el primer día se celebró en «En Bruto», durante la tarde del jueves 18 de junio.
Lola Ayala, Responsable del Departamento de Siniestros y Asesoría Jurídica de Espabrok, también saludó a las participantes y les dio la enhorabuena por haber sido seleccionadas para compartir con las compañeras una sesión tan importante y enriquecedora como esta.
Participantes: Andrea Marín (Marín Broker), Ana Freire (Segurave), Jaquelin Lovey (Acrodrid), Cristina Miras (Rafra Broker), Marta Costas (Costas y Ramilo), Marián Flores (Brokalia), Cristina Maciá (Corredoría Values), Beatriz López (PLC), Yolanda Isabel González (Correduría de Seguros Ricardo González), Mercedes Díaz (Mascareña Díaz), María José Sánchez (Espabrok), Ana Garnelo (Espabrok), Lola Ayala (Espabrok), Aurora Cumplido (Generali), Marina Cañadas (Generali), Laura Martín (Allianz), Patricia Hernández (Allianz), Eva Tomás (AXA), Cristina del Campo (Pelayo).
Agradecimiento especial también a Lucía Martínez, de All On Digital, por su espléndido trabajo y acompañamiento constante durante la sesión.
La sesión desarrollada en el restaurante se dividió en dos partes. Durante la primera mitad, Emmanuel Djengue, co-fundador de Kaatch, miembro de la AJPS y formador experto en el Sector Asegurador, dirigió una dinámica de grupo orientada a que cada participante se conociera mejor a sí misma. Con base en el dibujo, las profesionales plasmaron en su cartulina algunos momentos y sentimientos clave vinculados con sus fortalezas y debilidades laborales y tuvieron la ocasión de reconocer sus emociones, así como identificar falsas creencias sobre sí mismas que pueden dificultarles un crecimiento próspero y real. Varias mujeres expusieron ante el resto sus vivencias, algo que les ayudó a sentirse acompañadas, a ser parte de un grupo y a saber que las situaciones y sentimientos humanos experimentados en determinados momentos, en general aunque con otras variantes, son compartidos por más compañeras a lo largo de sus trayectorias.
En un momento de la formación, Mª José Sánchez, responsable del Departamento de Cartera de Espabrok, recibió su tarta de cumpleaños y un caluroso y emotivo aplauso de las asistentes al celebrar una fecha tan señalada rodeada de grandes mujeres de la industria.
La segunda parte de la tarde sirvió para realizar una estupenda sesión de cocina en grupo, con los profesionales cocineros de «En Bruto» como maestros y guías, y disfrutando de un momento de trabajo creativo con las compañeras cocinando, preparando y emplatando la cena que después se degustó en un ambiente amable, familiar y muy distendido.
Esa misma noche, varias de las participantes celebramos el éxito de la primera mitad de ESPABROK InCompany 2026 compartiendo un rico cóctel y conversando sobre las anécdotas más destacadas del evento y del Sector en su conjunto, además de estrechando lazos más personales, lo que siempre supone un valor añadido importantísimo.
El viernes 19 de junio durante la mañana, Emmanuel Djengue impartió la segunda parte de la formación.
Antes de dar comienzo, alguna participante más expuso su trabajo realizado en la tarde anterior.
La formación estuvo orientada a diseñar medidas de mejora para resolver el «gap» aún existente dentro del mercado, con un porcentaje del 21% de mujeres liderando corredurías de seguros en España. A través de equipos de trabajo, las participantes analizaron la situación existente y propusieron planteamientos de mejora con posibles medidas a llevar a cabo, tanto desde las organizaciones, los departamentos de RR.HH., la concienciación social en su conjunto, como desde la mentalidad propia de cada mujer profesional, evitando los techos de cristal y las creencias autolimitantes.
Un momento muy especial de la jornada, la sorpresa reservada de esta Segunda Edición de ESPABROK InCompany, estuvo dedicado a la grabación de un podcast con un equipo profesional, donde los grupos de participantes, representados por dos o tres de sus integrantes, desarrollaron entrevistas breves pero muy enriquecedoras acerca de la situación de la industria y las posibles medidas ideadas en sus sesiones de trabajo previas para potenciar el talento femenino en el seno de la industria aseguradora en posiciones de liderazgo.
ESPABROK InCompany se consolida como un encuentro en familia entre compañeras del Sector que terminan siendo amigas y comparten algo más que trabajo: emociones, experiencias, inquietudes, aspiraciones, risas pero, sobre todo, un enorme cariño y dedicación hacia una industria donde la igualdad está cada vez más presente y en la que tanto hombres como mujeres suman cada día para conservar la prosperidad de un mercado que brilla con luz propia.
Muchas gracias, ESPABROK y «Mujeres ESPABROK» por hacerlo posible una edición más. ¡Con ganas de hacer la crónica del año que viene! :-).
