Redacción ‘MS’- En la mañana de hoy lunes, conmemorando el Día de la Mujer celebrado ayer, Espabrok ha desarrollado una jornada online bajo el título: “Mujeres Espabrok con voz propia”, con el apoyo técnico del Instituto e-Learning del Seguro. En la misma han participado: Luis López Visús, director general de la Asociación, a cargo de la apertura y conducción del acto; Domingo Elena, presidente; Ana Garnelo, directora Financiera y adjunta a Dirección General; Lola Ayala, responsable del Departamento de Siniestros y Asesoría Jurídica; Carmelo Alonso, Consejero de Espabrok; Elena Jiménez de Andrade, presidenta del Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid y embajadora saliente de la iniciativa Mujeres Espabrok; y Aurora Cumplido, directora Territorial Centro de Generali España y presidenta de su Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión; ella asume el rol de Embajadora de Mujeres Espabrok durante este año 2026.
La presentación, a cargo de Luis López Visús, ha puesto el foco en los numerosos avances alcanzados y consolidados hasta la fecha por la iniciativa “Mujeres Espabrok”: “Nuestra iniciativa nació hace cinco años y confirmamos que es un proyecto consolidado, no ha cambiado en ningún momento el objetivo que buscaba: dar voz y altavoz al enorme talento femenino que tenemos dentro de nuestra Organización; y, como siempre hemos dicho, no con la idea de dar privilegios a las mujeres, sino de no ponerles obstáculos”.
Durante su turno de palabra, Domingo Elena ha asegurado que: “A modo de curiosidad, el Día de la Mujer que conmemoramos el 8 de marzo aún no se celebra en todo el mundo; aquí es donde nos queda a todos trabajo por hacer, ya que faltan muchos países donde aún se puede celebrar. Otra curiosidad es que nuestro sector va más avanzado con respecto a otros en materia de igualdad, si bien aún queda mucho trabajo por hacer”.
Ana Garnelo ha aprovechado su participación en la sesión para hablar de las acciones concretas puestas en marcha por “Mujeres Espabrok”: “Una de las primeras acciones que llevamos a cabo fue el “Sello de Compromiso Mujeres Espabrok”. Este Sello consiste en dar un reconocimiento a todas aquellas corredurías que cumplen con las leyes de Igualdad (Decálogo); hoy en día, ya tenemos 70 corredurías distinguidas con este Diploma Sello de Compromiso, pero nos gustaría que fueran muchas más, comprometidas con nuestro Decálogo, y que todas solicitarais el Diploma”.
Lola Ayala ha recordado que: “Como en años anteriores, Espabrok pone a vuestra disposición un curso: “Curso a la desconexión digital”. Tiene una duración de tres horas y media. Como sabéis, para Espabrok es muy importante la formación, con lo que os animamos a todas las corredurías a aprovechar esta oportunidad. Podéis daros de alta directamente a través del Instituto e-Learning del Seguro. Este curso estará abierto hasta el 31 de diciembre. Os animamos a realizar esta formación, que nos ha parecido muy interesante”.
Durante su participación, Carmelo Alonso ha recordado el reciente galardón otorgado a Luis López Visús, en materia de Igualdad: “Felicitamos a nuestro director general por el Premio que ha recibido como referencia en la lucha y en el apoyo a la igualdad, que le ha concedido la Red EWI. Sigue ahí, sabes que estamos junto a ti, apoyándote. “Mujeres Espabrok es un proyecto muy consolidado, con cinco años de existencia y en el que siempre hemos buscado referencias en nuestras Embajadoras”.
Diálogo “de tú a tú” entre dos grandes Embajadoras de “Mujeres Espabrok”
La parte central de la sesión ha sido protagonizada por Elena Jiménez de Andrade y Aurora Cumplido, Embajadora saliente y Embajadora entrante de “Mujeres Espabrok”, respectivamente, quienes mediante una charla dinámica, inspiradora y muy cercana han intercambiado sus propias preguntas y respuestas entre una y otra, tomando como pilares de la conversación temas tan relevantes para la industria aseguradora como: el liderazgo, el desarrollo de la carrera profesional en el mercado del seguro, las posibles barreras que superar para que dicho desarrollo sea exitoso, la conciliación, la flexibilidad laboral, la visibilidad femenina y el futuro del mercado asegurador ante los avances de la digitalización.
