Redacción ‘MS’- Los pasados 17 y 18 de junio, ESPABROK celebró la primera edición de su Programa ESPABROK IN COMPANY WO-MEN, con el objetivo de que las mujeres profesionales dedicadas a la mediación aseguradora adquieran la formación y la motivación necesarias para impulsar sus carreras y alcanzar un liderazgo desde la autenticidad. El programa formativo se desarrolló bajo la dirección de Mercedes Wullich, fundadora de Mujeresycía.
En palabras de Luis López Visús, director general de Espabrok:
«Seguimos enriqueciendo con acciones la iniciativa Mujeres Espabrok, cuyo objetivo es seguir dando y reforzando la visibilidad del talento en nuestra Organización. En esta primera edición de «Espabrok In Company Wo-Men», hemos tenido jornadas de convivencia y de liderazgo de aquellas corredurías que tienen el relevo generacional definido, ambición de negocio y un sólido proyecto empresarial. De la mano de Mercedes Wullich, hemos reforzado ese liderazgo, al igual que han sido unas sensacionales jornadas de convivencia y de puesta en común de buenas prácticas y de experiencias de éxito».
Por su parte, Mercedes Wullich ha destacado el valor de proyectos pioneros en la mediación aseguradora como éste:
«Las mujeres en el sector asegurador son muchísimas y deberían ser cada vez más visibles para alentar a las nuevas generaciones y darles una perspectiva diferente de lo que ellas mismas han experimentado. En esta formación, Espabrok ha querido celebrar ese talento, apostar por un grupo de mujeres con muchísimo potencial y ponerlo en valor.
Estoy convencida de que está formación ha logrado que hicieran un alto en el camino, que pensaran en sus propios proyectos y que se posicionen dentro del escenario en el que se desarrollan día a día -habitualmente empresas familiares-.
Ha sido un placer encontrarme con tanta entrega y energía que me ha permitido impulsar la convicción de que deben proyectar una nueva fase en sus trayectorias. Sé que hoy tienen una conciencia mayor de sus fortalezas, de las habilidades que deben adquirir y de qué decisiones tomar para sus próximos años. No tengo dudas de que cada una de ellas se convertirá en referente de actuales y futuras generaciones de mujeres en un sector al que el talento femenino, hará mejor y más grande».
Así mismo, hemos querido recopilar la valoración de dos grandes profesionales dentro de ESPABROK, como son Lola Ayala, responsable del Departamento de Siniestros y Asesoría Jurídica; y Ana Garnelo, responsable de Finanzas.
«Participar en estas sesiones de liderazgo femenino para mí ha sido una experiencia profundamente transformadora. Nos han ofrecido un espacio seguro donde cuestionar nuestros modelos de liderazgo, compartir vivencias e integrar herramientas para mejorar nuestra visibilidad y presencia como mujeres directivas. Me llevo una mayor confianza en mis capacidades y el compromiso de seguir desarrollándome con una mirada más consciente. A largo plazo, sería muy satisfactorio para mí poder contribuir activamente a abrir camino para las nuevas generaciones de mujeres en el sector asegurador«.
Ana Garnelo, responsable de Finanzas de ESPABROK.
«Desde Espabrok In Company queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento por la valiosa formación en liderazgo brindada por Mercedes Wullich. Esta experiencia ha tenido un impacto muy positivo en nuestras corredurías participantes, aportando herramientas clave para fortalecer nuestras capacidades de liderazgo, mejorar la comunicación y fomentar una cultura organizacional más colaborativa y orientada a resultados.
Apreciamos profundamente la calidad del contenido, la metodología participativa y el compromiso demostrado durante todo el proceso formativo. Sin duda, este aprendizaje contribuirá significativamente al desarrollo profesional y al crecimiento de nuestra organización«.
Lola Ayala, responsable del Departamento de Siniestros y Asesoría Jurídica de ESPABROK.
Por último, destacamos dos testimonios clave, representativos de mujeres profesionales que han participado activamente en el programa de formación en representación de las compañías aseguradoras a las que pertenecen.
Por un lado, Aurora Cumplido, directora Territorial Centro y presidenta del comité de Diversidad, Equidad e Inclusión de Generali España:
«Participar en el encuentro de Espabrok sobre liderazgo femenino ha sido una experiencia profundamente enriquecedora. Rodearme de tantas mujeres líderes, comprometidas y con visión de futuro, me ha recordado la fuerza transformadora que tiene la diversidad en nuestro sector. Poder compartir experiencias reales con tantas profesionales, aprender de sus retos y ver cómo podemos tomar impulso para seguir abriendo camino es muy inspirador.
Para mí, el talento no tiene género, “talento es talento”, pero sí tiene valores: escucha, empatía, visión y coraje. No se trataba solamente de hablar de liderazgo, sino de ejercerlo desde la autenticidad.
El encuentro me permitió poner en valor la importancia que en Generali le damos a la promoción del talento femenino y cómo iniciativas como esta refuerzan nuestro compromiso con una cultura más inclusiva. Gracias a Espabrok por generar este espacio de reflexión y acción. Salgo con nuevas ideas y, sobre todo, con la convicción de que juntas estamos construyendo un futuro más justo y equilibrado para el sector asegurador«.
Para finalizar, María Sánchez, directora de Desarrollo de Negocio y Relaciones Institucionales de Avanza Previsión, comenta:
«Participar en la sesión de Espabrok InCompany Wo-men ha sido una experiencia profundamente enriquecedora, tanto en lo profesional como en lo personal. Me ha ofrecido un espacio para parar, mirar hacia dentro y reflexionar con perspectiva sobre mi evolución y sobre los próximos pasos y retos que afrontar. Desde mi trayectoria, en gran parte forjada en el ámbito público y ahora plenamente volcada en el sector privado, este tipo de iniciativas me ayudan a seguir adaptando mi forma de liderar, fortaleciendo habilidades como la comunicación de impacto, la gestión emocional en contextos de presión o el equilibrio entre lo operativo y lo estratégico.
Uno de los aspectos que más valoro de esta experiencia ha sido compartirla con otras mujeres del sector: líderes con recorrido, referentes cercanas y compañeras con inquietudes similares. Poder escucharnos, reconocernos y construir juntas una red de apoyo y crecimiento mutuo ha sido, sin duda, uno de los grandes aprendizajes. Me llevo claridad, motivación y la certeza de que liderar desde la autenticidad, con propósito y con determinación, es clave para avanzar con confianza en un entorno tan exigente como el nuestro.
Gracias a Espabrok por la iniciativa y por invitarme a formar parte de esta primera edición, que seguro será la primera de muchas. Ha sido un verdadero placer participar en un espacio tan necesario, que abre camino y nos impulsa a seguir creciendo«.
