El 84% de las empresas cree que los planes de beneficios son una herramienta de impacto para la atracción y fidelización del talento

Redacción ‘MS’- En un contexto de guerra por el talento, casi el 90% de las empresas consideran que disponer de un plan de beneficios resulta…

Ver más El 84% de las empresas cree que los planes de beneficios son una herramienta de impacto para la atracción y fidelización del talento

GENERALI ofrecerá 300 euros a cada empleado para compensar la inflación y un seguro de salud familiar gratuito a toda su plantilla

Redacción ‘MS’- GENERALI y los representantes de los trabajadores han llegado por unanimidad a un preacuerdo sobre el convenio colectivo para los próximos cuatro años…

Ver más GENERALI ofrecerá 300 euros a cada empleado para compensar la inflación y un seguro de salud familiar gratuito a toda su plantilla

Raquel Duque (Hera Talent): «La diversidad la tenemos que entender en un sentido más amplio, más allá de la de género»

‘Muy Segura’ colabora a través de esta sección con Woman Forward, con el propósito de aproximar los perfiles de las profesionales que forman parte de…

Ver más Raquel Duque (Hera Talent): «La diversidad la tenemos que entender en un sentido más amplio, más allá de la de género»

La directora de Recursos Humanos de Confluence Group integra un plan de teletrabajo enfocado a objetivos

Redacción ‘MS’- La red de corredores Confluence Group ha aprovechado el cambio en el paradigma laboral que trajo consigo la pandemia para evolucionar en las…

Ver más La directora de Recursos Humanos de Confluence Group integra un plan de teletrabajo enfocado a objetivos

Los trabajadores más jóvenes, los «zillennial», se muestran insatisfechos con la experiencia laboral y exigen una mayor atención a su bienestar

El estudio de MetLife revela que las compañías deben mostrar un propósito empresarial y revisar su propuesta de beneficios para atraer y retener a las…

Ver más Los trabajadores más jóvenes, los «zillennial», se muestran insatisfechos con la experiencia laboral y exigen una mayor atención a su bienestar

Gema Ferández Melero (MetLife Iberia): «MetLife es una empresa que valora profundamente la diversidad, la equidad y la inclusión»

‘Muy Segura’ entrevista a Gema Fernández Melero, directora de Recursos Humanos de MetLife en Iberia y miembro del Comité de Dirección. MetLife España acaba de…

Ver más Gema Ferández Melero (MetLife Iberia): «MetLife es una empresa que valora profundamente la diversidad, la equidad y la inclusión»