El 84% de las empresas cree que los planes de beneficios son una herramienta de impacto para la atracción y fidelización del talento

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Redacción ‘MS’- En un contexto de guerra por el talento, casi el 90% de las empresas consideran que disponer de un plan de beneficios resulta…

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GENERALI ofrecerá 300 euros a cada empleado para compensar la inflación y un seguro de salud familiar gratuito a toda su plantilla

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Redacción ‘MS’- GENERALI y los representantes de los trabajadores han llegado por unanimidad a un preacuerdo sobre el convenio colectivo para los próximos cuatro años…

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Raquel Duque (Hera Talent): «La diversidad la tenemos que entender en un sentido más amplio, más allá de la de género»

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‘Muy Segura’ colabora a través de esta sección con Woman Forward, con el propósito de aproximar los perfiles de las profesionales que forman parte de…

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La directora de Recursos Humanos de Confluence Group integra un plan de teletrabajo enfocado a objetivos

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Redacción ‘MS’- La red de corredores Confluence Group ha aprovechado el cambio en el paradigma laboral que trajo consigo la pandemia para evolucionar en las…

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Los trabajadores más jóvenes, los «zillennial», se muestran insatisfechos con la experiencia laboral y exigen una mayor atención a su bienestar

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El estudio de MetLife revela que las compañías deben mostrar un propósito empresarial y revisar su propuesta de beneficios para atraer y retener a las…

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