La Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid, ASEME, colabora en esta sección con ‘Muy Segura’ con el objetivo de dar a conocer a nuestra…
Ver más Cristina Ruiz de Aguiar (Isaig Tecnología): «Permanecer siempre al día en últimas tecnologías, estando siempre en formación continua, es un deber»
‘Muy Segura’ entrevista a Marian García Sánchez, HRBP y responsable del área de Desarrollo de RR.HH. en Allianz Partners, con motivo del lanzamiento de «Power…
Ver más Marian García Sánchez (Allianz Partners): “El liderazgo femenino debe darse conjuntamente con el masculino para logar el éxito”
‘Muy Segura’ entrevista a Gema Fernández Melero, directora de Recursos Humanos de MetLife en Iberia y miembro del Comité de Dirección. MetLife España acaba de…
Ver más Gema Ferández Melero (MetLife Iberia): «MetLife es una empresa que valora profundamente la diversidad, la equidad y la inclusión»
En el marco de la acción #MujeresESPABROK, ‘Muy Segura’ entrevista a Lola Ayala, responsable del Departamento de Siniestros y Asesoría Jurídica de ESPABROK. ¿Qué significa…
Ver más Lola Ayala (ESPABROK): «Para ESPABROK, la diversidad, y en concreto la de género, es una prioridad estratégica»
‘Muy Segura’ desarrolla esta sección en colaboración con EJE&CON, Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras. El objetivo es visibilizar, a través de una entrevista mensual,…
Ver más Esther Morales (PiperLab): «Para nosotros es clave el posicionamiento como empresa experta en Data Science y la obtención de negocio nuevo, así como el mantenimiento del existente»
‘Muy Segura’ colabora a través de esta sección con Woman Forward, con el propósito de aproximar los perfiles de las profesionales que forman parte de…
Ver más Iria Saenz-Diez Rojas (Bridgestone Europe): «El objetivo es convertirnos en una compañía de soluciones de movilidad sostenibles»
Redacción ‘MS’- Benedetta Cossarini, directora general de AIG Iberia, defendió que “la diversidad es lo que posiciona a una empresa de ser buena a ser…
Ver más La diversidad eleva el nivel de una empresa de buena a excelente
Todas las empresas del grupo tecnológico han adoptado ya el nuevo horario: “Somos una empresa que genera valor a través de un trabajo inteligente y…
Ver más Codeoscopic apuesta por la conciliación e implanta la jornada laboral de 35 horas
Enfocados en su compromiso con la igualdad de oportunidades, la compañía de Seguros y Asistencia celebra un año de ‘Power Up’, un programa creado para…
Ver más ‘Power Up’, el programa de Allianz Partners para impulsar el liderazgo femenino
‘Muy Segura’ entrevista a Sonia Calzada, Directora del Segmento de Negocio Personas de Zurich Seguros, impulsora del lanzamiento del programa: Mujeres Valientes Go Al Mercado.…
Ver más Sonia Calzada (Zurich Seguros): «La igualdad de género es uno de los pilares del compromiso con la diversidad y la inclusión de Zurich»
