Esther Morales (PiperLab): «Para nosotros es clave el posicionamiento como empresa experta en Data Science y la obtención de negocio nuevo, así como el mantenimiento del existente»

‘Muy Segura’ desarrolla esta sección en colaboración con EJE&CON, Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras. El objetivo es visibilizar, a través de una entrevista mensual,…

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Patricia Alonso (H. Clínico San Carlos): «Estoy inmersa en el proceso de transformación digital del Hospital Clínico San Carlos»

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María Domínguez (Equimodal): «La evolución hasta mi posición actual se debe al aprendizaje continuo, al esfuerzo, al espíritu de superación, al trabajo en equipo y a la pasión por lo que hago»

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María Gutiérrez (Hiwook): «Como psicóloga de Empleabilidad y Carrera Profesional, mi equipo y yo nos dedicamos a enseñar a las personas cómo conseguir el trabajo que quieren y se merecen»

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Silvia García-Castaño (Tressis): «He tenido la suerte de incorporarme a un grupo en plena expansión como Tressis y con una actividad y ganas de superación constante»

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Sabrina Femenia (Biohub VLC): «Se trata de un nuevo concepto empresarial que conecta la Innovación, la Responsabilidad Social y la Salud Humana, creando una comunidad en torno a la Salud y la Biotecnología»

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Montserrat Barcelo (Veristat): «Nuestro sector de investigación clínica se ha visto desbordado durante la pandemia con muchos ensayos clínicos en marcha y falta de talento que los pueda gestionar»

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Peña Solano (Cellnex Telecom): «La gran asignatura pendiente es el trabajo en equipo. Ser eficaces de modo que sea un medio para el desarrollo de todos de modo grupal»

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Natalia Basterrechea (BAT Iberia): «El sector del tabaco se encuentra en plena transformación y es por ello que la innovación y la sostenibilidad son pilares estratégicos para su evolución y mejora»

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Mercedes Carmona (Ambar Partners): «Me gusta definir mi estilo de liderazgo como emocional y empático»

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