Margarita García (Elzaburu): «Elzaburu es una firma centenaria con espíritu de “start up» con un capital humano de gran valor»

‘Muy Segura’ colabora a través de esta sección con Woman Forward, con el propósito de aproximar los perfiles de las profesionales que forman parte de…

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Pilar Menor (DLA Piper): «En mi carrera ha habido personas importantes y grandes referentes»

‘Muy Segura’ entrevista a Pilar Menor, Global Co-chair del Departamento Laboral en DLA Piper y Senior Partner en DLA Piper España. ¿Cómo inició su andadura…

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Raquel Amodeo (Grupo Persona): «Si queremos ser líderes modernos y facilitadores, tenemos que ser conscientes de los ejes que impulsan el liderazgo femenino en las organizaciones»

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Mirian Izquierdo (Fundación Woman Forward): «Lanzamos la estrategia: “CEOs palancas del cambio hacia la igualdad”

Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward La Fundación WF está lanzando la estrategia “CEOs palancas del cambio hacia la igualdad”. ¿En qué consiste…

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Teresa Gordo (Tagor Auditores): «El sector de la auditoria es tradicionalmente muy masculino, pero cada vez hay más mujeres que llegan a puestos de socio en las firmas»

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Laura Ezquer (Cepsa): «Un líder es una persona retadora que inspira, es cercana y da ejemplo»

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Raquel Duque (Hera Talent): «La diversidad la tenemos que entender en un sentido más amplio, más allá de la de género»

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Iria Saenz-Diez Rojas (Bridgestone Europe): «El objetivo es convertirnos en una compañía de soluciones de movilidad sostenibles»

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Mirian Izquierdo (Woman Forward): «¿Cuál es la situación de las mujeres en los medios de comunicación; ¿qué posición juega el liderazgo femenino?»

Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward En La Fundación Woman Forward, donde  trabajamos para impulsar la creación de valor en las organizaciones, promoviendo…

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Ana María Gutiérrez (Grupo Albión): «Mi prioridad siempre es crear un ambiente de trabajo abierto, porque sólo así saldrán las mejores soluciones y antes se identificará dónde están las dificultades»

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